竞业限制的具体期限为多久
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竞业限制的期限不能超过两年。也就是说，只可以约定了解商业秘密的人员离职后，在两年内不得自己经营或者到其他单位从事于商业秘密相同或类似的工作。超过了两年则不受限制。
竞业限制的期限一般是不超过二年。如果用人单位与劳动者将期限约定在该范畴内的，有效；超过该范畴的，则超过的部分无效。双方约定的期限、范围、地域等不得违反法律、法规的规定。
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竞业限制的期限一般为多久竞业限制的期限由用人单位和劳动者协商确定，最长不得超过二年，超过的部分无效。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.02.22 139 -
竞业限制条款的期限为多久竞业限制条款的期限由用人单位和劳动者协商确定，最长不得超过二年，超过的部分无效。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.02.17 119 -
竞业限制具体是多久啊竞业限制一般不能超过2年，超过的部分无效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期限由用人单位与劳动者协商确定，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2020.05.03 119
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竞业限制的期限为多久
是《中华人民共和国》的重要内容，根据本法第二十三条、二十四条的规定，它是用人单位对负有保守用人单位的劳动者，在劳动合同、权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。竞业限制的期限不能超过两年。也就
2022-09-07 15,340 -
竞业限制期限为多久
竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要组成部分。根据本法第二十三条、第二十四条的规定，是用人单位在劳动合同、知识产权归属协议或者技术保密协议中约定的竞业限制条款。竞争期限不得超过两年。也就是说，
2021-11-12 15,340 -
竞业协议具体有限制期限多久
竞业协议中限制期限一般以二年为限，超过二年的部分无效。在此期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2022-05-14 15,340 -
竞业限制条款的期限为多久？
竞业限制条款中的限制期限可由用人单位和劳动者协商确定，最长不得超过二年，超过的部分无效。在竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，也不得自行开
2022-11-14 15,340
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01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,367 2022.04.17 -
01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,346 2022.04.17 -
01:22
竞业限制期限是什么意思由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权，因此劳动合同法对竞业限制协议，作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指，用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时，必须遵守法律的规定，在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说，根据我国劳动合同法第
3,957 2022.04.15
