公司不给发工资怎么办
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抚养权能约定分段抚养，只要双方协商一致，并有利于子女成长。法律规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
主体验收可以分段验收。验收前需要准备的资料： 1、墙面上的施工孔洞须按规定镶堵密实，并作隐蔽工程验收记录； 2、混凝土结构工程模板应拆除并对其表面清理干净，缺陷处应整改完成； 3、楼层标高控制线应清楚弹出墨线，并做醒目标志； 4、工程技术资料存在的问题均已悉数整改完成； 5、规定的主体分部已完成，检验、检测报告应符合现行验收规范和标准的要求； 6、安装工程中各类管道预埋结束； 7、完成样板间或样板单元的室内粉刷； 8、质监站发出整改【停工】通知书要求整改的质量问题都已整改完成，完成报告书已送质监站归档。
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禁停路段可以停几分钟?禁停路段中如果是禁止停车的则一分钟都不可以停，如果是禁止长时间停车的一般可以停三到五分钟，否则被抓拍后会可能面临扣分加罚款处罚。 按照法律规定，机动车应当在规定地点停放，禁止在人行道上停放机动车，但是，按照法律规定施划的停车泊位除外。 新建
2021.08.08 728 -
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主体验收可以分段验收吗主体验收可以分段验收。验收前需要准备的资料： 1、墙面上的施工孔洞须按规定镶堵密实，并作隐蔽工程验收记录； 2、混凝土结构工程模板应拆除并对其表面清理干净，缺陷处应整改完成； 3、楼层标高控制线应清楚弹出墨线，并做醒目标志； 4、工程技术资
2021.12.13 2,443
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有年假可以分段安排的吗?
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以
2022-04-23 15,340 -
年假可以分段安排吗
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以
2022-04-15 15,340 -
年假可以分段安排吗?
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以
2022-04-18 15,340 -
抚养权分段抚养可以吗
监护权可以分段抚养，只要双方协商一致，不影响孩子的正常生活。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定，在保护子女利益的前提下，父母双方同意轮流抚养子女的，可以允许。
2021-11-19 15,340
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分公司可以股权分配吗只有总公司才能分配股权，分公司没有法人财产权，不是股权分配的适格主体，则不能进行股权的分配事实上，分公司是指一个公司管辖的分支机构，即公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。而且有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人
987 2022.04.17 -
00:59
离婚孩子的抚养权可以不分吗即使夫妻双方离婚，但是在双方协商一致的情况下，经过法院的依法裁判，子女的抚养权是可以不分的。在法律实践中，考虑到子女的身心健康，在原则上对未满两周岁的子女抚养权由母亲行使，如果已满两周岁的子女，其抚养可以由父母双方进行协商，法院根据具体情况
1,377 2022.04.17 -
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离婚孩子的抚养权不分可以吗在离婚后孩子的抚养权是可以不分的。夫妻双方在离婚后，如果不是两地分居的状态，可以经过双方的协商同意，经过法院的判决，在最有利于子女身心健康成长的原则下，使得夫妻双方共同拥有抚养权，对子女轮流进行抚养。 值得注意的是，不分抚养权有条件限制：1
944 2022.05.11
