您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司违法解除合同要如何赔偿?

公司违法解除合同要如何赔偿?

2023-06-10 10:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-06-10回复

公司违法解除合同,需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成,到当地的人力资源和社会保障局投诉。 法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

公司要解除合同属于一般民事合同,依法解除的不需要赔偿;违法解除的根据对方当事人的损失赔偿。 公司解除劳动合同属于由公司提出的协商解除、无过失性辞退、经济性裁员的,向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 公司解除劳动合同属于违法解除,劳动者要求公司继续履行,公司继续履行的不需要赔偿;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司违法解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师普法更多>>
  • 公司违法解除劳动合同如何赔偿
    公司违法解除劳动合同如何赔偿

    如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,可以获得劳动赔偿金,劳动赔偿金为经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算则是按照劳动者在单位的工作年限区别计算的。工作每满1年支付一个月,六个月到一年的按一年计,不满六个月的,按半个月

    2022.04.12 1,196
  • 公司违法解除劳动合同该如何赔偿
    公司违法解除劳动合同该如何赔偿

    公司违法解除劳动合同的赔偿办法分以下情况: 1、经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准; 2、员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照1年向员工支付补偿;对于工作不满六个月的员工,公司只需要向

    2022.08.09 229
  • 公司解除合同如何赔偿
    公司解除合同如何赔偿

    公司解除合同的赔偿:根据我国法律规定,公司违反规定解除劳动合同的,一般按照工资的两倍进行赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能履行

    2020.08.30 187
专业问答更多>>
  • 公司违法解除劳动合同,要如何赔偿?

    中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一

    2022-05-07 15,340
  • 公司违法解除劳动合同. 如何要求赔偿

    ,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合

    2022-03-31 15,340
  • 公司违法解除合同赔偿金要如何计算

    用人单位违反的规定解除或者终止的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支

    2022-08-30 15,340
  • 公司违法解除劳动合同如何赔偿?

    协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条

    2022-03-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司违法解除劳动合同赔偿 01:30
    公司违法解除劳动合同赔偿

    今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照

    2,699 2022.04.15
  • 公司违约合同如何赔偿 00:56
    公司违约合同如何赔偿

    公司违约合同应当依据合同约定的违约责任进行赔偿。也可以事先尝试与对方当事人进行协商解决,若是对方当事人同意延期交货,或者是可以通过协商解决的,那么就会免去违约赔偿的麻烦;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或者不完全履行合同

    1,015 2022.05.11
  • 单方违约解除合同该如何赔偿 00:57
    单方违约解除合同该如何赔偿

    因为对方当事人存在违约的行为,导致合同被解除,这时候享有解除权利的一方当事人可以要求对方给予相应的赔偿。具体来说,这主要依据了我国民法典第五百六十六条的规定。根据第五百六十六条的规定,合同如果是因为违约而被解除的话,解除权人可以要求对方承担

    1,311 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?