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劳务派遣适合哪些工作劳务派遣的用工方式适合于下列岗位：具有临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。替代性工作岗位是指劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；临时性工
2020.05.10 147 -
政府招聘的劳务派遣是临时工吗政府招聘的劳务派遣不是临时工，劳务派遣中用人单位要履行对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同也要符合《劳动合同法》的相关规定。 劳务派遣用工是中国的企业用工形式的补充形式，而临时工是区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式
2020.04.28 3,573 -
劳务派遣转正式工有哪些条件劳务派遣转正式工条件有： （1）个人申请。个人持获奖证件、职业资格等级证书等到基层单位劳资部门报名； （2）基层单位初审。基层单位依照申报条件进行初审； （3）集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部对各基层单位上报人员进行汇总、审核，报集
2022.10.13 2,861
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劳务派遣岗位招聘条件有哪些?
《》第66条规定：“第六十六条用工是中国的企业基本用工形式。用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是
2022-08-26 15,340 -
劳务派遣招聘合同内容有哪些呢！
甲方(用人单位)名称：旅游公司地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律
2022-08-19 15,340 -
哪些招聘岗位适合劳务派遣职员？
《劳动合同法》第66条规定：第66条劳动合同劳动者是中国企业的基本劳动形式。劳务派遣劳动者是补充形式，只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅
2021-10-23 15,340 -
劳务派遣公司的招聘项目有哪些？
一）、派遣员工的招聘及录用 1、我公司通过以下渠道达成招聘任务： A、人才市场、招聘会、人才机构等； B、举办专场招聘会，定向吸引专门人才； C、启用人才储备库，实施人才调配； D、网络招聘网站、公司
2022-08-02 15,340
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哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,576 2022.04.15 -
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,129 2022.04.18 -
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劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,517 2022.04.17
