前因公司打了我几次工伤我现在我该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果在工作期间，因为工作原因，受到了暴力伤害，依法是可以申报工伤的。 申报工伤后，医疗费由工伤保险部门承担。 对于打人者，你可以追究其治安或者刑事责任，并要求承担其它的民事赔偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
派出所立案前是不能够抓人的。按照法律规定，公安机关办理刑事案件，应先审查立案后，再对犯罪嫌疑人采取强制措施;紧急情况下，对于正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的、或者犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃情形的，依据法律规定，可以采取拘留措施。那么刑事案件的立案条件是什么呢?根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条“公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案;……”由此可见，立案的标准有三条： 1、有犯罪事实发生。这是立案的首要条件。 2、需要追究犯罪嫌疑人的刑事责任。不属于刑事诉讼法第十五条免于追究刑事责任的情形。 3、属于公安机关自己的管辖范围。
轻微程度的家暴可以找妇联调解；但是如果家暴导致轻伤的，属于刑事犯罪，应当负法律责任。并且被家暴的一方可以诉讼离婚，并且可以在离婚时提出损害赔偿。
-
我有一次工伤保险，现在没有交了该怎么办？首先，工伤保险是可以补缴的 根据《工伤保险条例》第六十二条：“用人单位依照本条例规定，应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 逾期仍不缴纳的，处欠缴数
2020.04.26 117 -
公司在我的申请认定工伤前我不服怎么办公司对工伤认定不服申请复议，工伤职工需要等待行政复议机关作出的行政复议决定书，若当事人对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
2020.08.07 103 -
公司欠我的工资我该怎么办？如果公司欠劳动者的工资，劳动者可以先与公司协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；或者通过诉讼途径解决。
2020.11.18 140
-
十年前打架现在又被打伤了现在在法院起诉我, 我该怎么办, 我是被告
第一，要看伤情鉴定等证据才能判断究竟能判几年，第二，通过分析可能判的刑期来判断是否超过追诉时效，根据法律规定：1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年；2、法定最高刑为5年以上不满10
2022-02-07 15,340 -
我在公司上班，做临时工，但是因为我的原因出现工伤，我该怎么办？
出了工伤请按以下方式操作： 操作不当造成工伤依然可以索赔，只要不是员工处于故意骗取补偿金的行为，只是由于不合理的操作造成的，公司要承担义务。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的
2022-04-09 15,340 -
我在公司上班，受伤了，现在我该怎么办，我需要联系我的公司吗？
如果你是因为工作原因受的伤就是工伤，你可以和单位上协商解决，解决不了，你应当在一年之内在用人单位所在地，申请工伤认定，存在伤残，在进行伤残鉴定，最后根据工伤保险条例的相关规定申请仲裁，建议电话咨询，以
2022-01-22 15,340 -
我以前是工作因素辞退公司，现在公司把我的劳动合同都解除了我该怎么办
1、你们变更待遇应当签订书面协议。 劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 2、如果协商不一致，就不能变更劳动合同；如果因为协商不
2022-04-08 15,340
-
01:01
在网上被骗了我该怎样办遇到在网上被骗了的情况，首先应该及时收集好相关证据，比如交易记录、交易界面截图等，然后向网络警察或者是到派出所报案。也可以直接拨打报警电话，把骗子的手机号码、微信号、QQ号码、银行卡号等相关信息告诉警察，警方会马上冻结相关账户，全力帮助受害
2,193 2022.06.22 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,004 2022.04.17 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
727 2022.04.17
