劳动合同签订时违约金条款包括哪些
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同违约金的适用范围是服务期约定和竞业限制规定。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。
劳动合同的约定条款如下:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。
-
劳动合同违约金包括哪些内容
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
2020.10.21 140 -
劳动合同违约金包括哪些情况?
劳动合同违约金可分为下列情况:约定了服务期条款后的违约金;约定了竞业限制条款后的违约金。如果劳动者违反上述条款,给单位造成损失的,就需要按约定向单位给付违约金。
2020.05.16 149 -
劳动合同违约金包括那些
《劳动合同法》中规定应当支付违约金的情况有以下两种: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2
2020.11.05 115
-
劳动合同违约金条款包括哪些
1、用人单位的违约责任。根据《》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。2、劳动者的违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法实施
2022-08-28 15,340 -
劳动合同违约金包括哪些条款
劳动合同中,由劳动者承担违约责任的只适用服务期条款和竞业限制条款。 根据《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条第
2022-06-19 15,340 -
劳动合同违约金条款包括哪些情况
(一)要有不履行合同的事实(这是认定违约责任的前提条件),主要包括: 1、当事人一方未支付价款或报酬的; 2、当事人迟延支付价款或报酬的; 3、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的
2022-07-01 15,340 -
劳动合同违约金包括哪些?
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训
2022-02-21 15,340
-
00:57
合同违约责任包括哪些
合同违约责任包括以下内容: 1、实际履行。一方当事人违约,另一方当事人可以请求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务; 2、采取补救措施。受损害方可以要求违约方采取合理的补救措施; 3、赔偿损失。违约人补偿、赔偿受害人因违约所遭受的损
794 2023.02.18 -
01:10
违约金条款的内容包括什么
违约金条款的内容包括什么 在订立合同违约金条款时候,当事人应当注意具备以下的内容:1、适用违约金的具体情况,比如约定什么样的情形,才属于违约行为;2、违约造成损失的计算方式,比如双方可以约定排除,将预期利益作为违约损失;3、违约金的具体计算
1,650 2022.04.15 -
01:19
签订销售合同应具备哪些条款
签订销售合同时,需要写清楚以下这几个条款: 1、标的,标的是订立销售合同的目的及前提,因为无标的或标的不清晰的合同没办法履行和成立; 2、数量和质量,这里说的销售合同标的的数量和质量,是确定销售合同标的特征的重要因素,也是衡量销售合同有没有
1,460 2022.04.15