但在没领证的情况下分开了孩子怎么办
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因为男女双方并没有领取结婚证,所以在法律上男女双方并不存在婚姻关系,只是普通的恋爱同居关系,也就是说男女双方不存在离婚的说法。男女双方现在想分开就可以直接分开,与谁结婚也是自由的,不会因为男女双方办过酒席或者举行过婚礼仪式就认定法律上的婚姻关系。 对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了可以起诉到法院,法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及男女双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。具体而言法院会综合考虑男女双方的工作时间、经济收入情况、住房条件、与孩子相处的时间、家人能否帮忙一起照顾小孩、学历等情况。这里的特殊情形是指一方长期存在家暴、遗弃、虐待小孩的情形或者是自身存在吸毒、赌博的恶习且屡教不改。
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没有结婚证,不需要离婚,可以约定解除同居关系,孩子的抚养问题由双方协商决定。我国法律规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
没有结婚证的情况下协议离婚的办理方式:如果是在1994年2月1日前就符合结婚实质要件的,没有结婚证不能协议离婚,只能诉讼离婚;如果是在1994年2月1日后符合结婚实质要件,没有结婚证的,需要补办结婚登记后协议离婚;如果结婚证丢失的,需要补办结婚证后再协议离婚。
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没领证的情况下离婚后孩子归谁?
没领证孩子也就是非婚生子女抚养权归属可以由双方协商确定,协商不成,可以诉讼解决。两周岁以下的子女,一般随母亲生活。但母亲有下列情形之一的,也可随父亲生活: (一)是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (二)
2021.03.16 94 -
没领证分开了孩子归谁
(一)双方可以协商决定没有结婚生的孩子归谁,可以就同居生的孩子抚养权归谁达成协议。 (二)法院起诉解决:两周岁以下的子女,一般随母亲生活。但母亲因特殊情况不宜抚养孩子的,也可随父亲生活;对两周岁以上的未成年子女,法院会根据有利于孩子健康成长
2021.01.13 184 -
没领证分开了孩子归谁
男女双方没有领取结婚证而共同生活只能够以同居关系处理,而其二者所生的子女是为非婚生子女,没有领取结婚证父母双方孩子抚养权归属问题,在法律上也是有明确规定的:一般情况,两周岁以下的子女,原则上都是跟随母方生活,但是母方有不良习惯的,子女将归父
2022.01.28 1,492
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在没有领证的情况下怎么才能让孩子分开?
因为男女双方并没有领取结婚证,所以在法律上男女双方并不存在婚姻关系,只是普通的恋爱同居关系,也就是说男女双方不存在离婚的说法。男女双方现在想分开就可以直接分开,与谁结婚也是自由的,不会因为男女双方办过
2022-03-26 15,340 -
了没拿,在有孩子的情况下分开算吗?
如果没有办理结婚登记不是法律保护的婚姻关系,可以自动解除,对于孩子的抚养权归属不能协商一致的情况,可以通过诉讼的方式解决
2022-10-27 15,340 -
没有结婚证的情况下有小孩了,孩子怎么分开
因为男女双方并没有领取结婚证,所以在法律上男女双方并不存在婚姻关系,只是普通的恋爱同居关系,也就是说男女双方不存在离婚的说法。男女双方现在想分开就可以直接分开,与谁结婚也是自由的,不会因为男女双方办过
2022-04-01 15,340 -
没有结婚证的情况下,有了孩子又要分开了怎么办?
因为男女双方并没有领取结婚证,所以在法律上男女双方并不存在婚姻关系,只是普通的恋爱同居关系,也就是说男女双方不存在离婚的说法。男女双方现在想分开就可以直接分开,与谁结婚也是自由的,不会因为男女双方办过
2022-02-16 15,340
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01:20
没领结婚证但有孩子怎么离婚
在我国,离婚就是指已经经过婚姻登记的夫妻双方,通过登记离婚或者诉讼离婚的方式,解除法定的婚姻关系。因此,离婚的必要前提就是,男女双方已经登记结婚,也就是说,没有领结婚证的人当然不能办理离婚手续。这时候,双方的关系就是普通的同居关系。但是,根
2,645 2022.04.17 -
01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下,员工的可采取的救济方法具体如下: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报; 4、申请仲裁,提起诉讼。被拖欠工资后,当事人没有证据的,当事人应当尽量收集证据,例如证明劳动关系成立
1,061 2023.01.04 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
2,889 2022.04.17