合同期到辞职需要提前通知吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
需要，合同未到期正式员工应提前 30天正式提出书面辞职报告，30天后劳动关系解除，试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告，3天后解除劳动关系；离职后用人单位应支付相应员工工资（不需要赔偿），否则员工可以到当地劳动部门进行投诉和仲裁。
-
合同到期辞职需要提前一个月通知吗合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存在有关规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
2020.11.25 317 -
合同到期员工想辞职需要提前通知吗合同期满，劳动者辞职不需要提前通知单位；合同没有到期，应当提前三十日以书面形式通知单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位侵害劳动者合法权益，无论合同是否到期，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。
2020.01.08 98 -
-
合同到期辞职需要提前通知单位吗
合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应当提前通知单位。
2023-02-16 15,340 -
劳动合同到期辞职需要提前通知单位吗
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后。辞职的流程是。(5)、解除劳动关系备案手续。(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起3
2022-03-14 15,340 -
合同到期辞职需要提前通知用人单位吗
合同期满，劳动者辞职不需要提前通知单位；合同没有到期，应当提前三十日以书面形式通知单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位侵害劳动者合法权益，无论合同是否到期，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需
2023-01-28 15,340 -
劳动合同没有到期辞职需要提前通知吗
以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系，不需要提前30天通知单位，可以立即离职。同时可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11
2023-06-14 15,340
-
01:06
合同到期要提前通知吗合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通
1,144 2023.07.10 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,275 2022.05.11 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,520 2022.04.17
