您的位置:法师兄 > 精选问答 > 单位拖欠工资打的欠条法律效力如何?

单位拖欠工资打的欠条法律效力如何?

2022-09-05 15:30

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-09-05回复

欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可先与用人单位协商;协商不成的,可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉,由劳动行政部门责令限期支付;或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。

律师普法更多>>
  • 拖欠工资打的欠条有效吗
    拖欠工资打的欠条有效吗

    公司欠工资打欠条也是可以的,不过如果公司没倒闭的话,不用欠条也没有问题,写了欠条只能按民事程序去要求欠款了,没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。

    2020.01.10 259
  • 如何打欠条才有法律效力?
    如何打欠条才有法律效力?

    欠条要具备当事人的姓名、住所;欠款的原因;欠款的数额、利率;以及还款的时间、地点等重要内容,并符合下列要件的,才有法律效力:各当事人均具有相应的民事行为能力;意思表示真实合法;遵守公序良俗的。

    2021.01.06 124
  • 欠条如何打才有法律效力
    欠条如何打才有法律效力

    确保欠条有法律效力需要写以下内容: 1、主体应清楚地表达债权和债务关系的主体,即谁是债权人,谁是债务;以自然人为主体时,应核对其身份证上的姓名,并在条件允许情况下复制居民身份证号码;法人为主体的,应当加盖单位公章; 2、对象、金额单位要明确

    2022.04.14 299
专业问答更多>>
  • 单位拖欠工资如何打欠条?

    欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工

    2022-04-09 15,340
  • 拖欠工资打欠条是否有法律效力

    欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工

    2022-04-19 15,340
  • 拖欠工资的欠条有法律效力吗

    欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工

    2022-04-12 15,340
  • 单位拖欠工资打欠条怎么打

    欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以用人单位的工

    2022-04-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样打欠条有法律效力 00:36
    怎样打欠条有法律效力

    打欠条有法律效力的一般需要写明以下内容: 1、欠款人与债权人的法定全名; 2、欠款的具体时间和欠款原因; 3、欠款金额,包括大写和小写的金额; 4、还款的具体时间及付款方式; 5、逾期还款的违约责任; 6、最后由欠款本人签名、盖章或者按指印

    627 2022.07.25
  • 关于工资拖欠的法律 01:09
    关于工资拖欠的法律

    关于工资拖欠的法律,具体情况如下: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金; 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠

    3,397 2022.05.11
  • 单位一直拖欠工资怎么办 01:06
    单位一直拖欠工资怎么办

    单位拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其

    1,438 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?