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公司拖欠工资怎么办有没有责任啊

2023-08-15 14:01

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2023-08-15回复

单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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公司拖欠工资的处理方式: (一)可以向当地的劳动行政部门举报; (二)向企业的调解委员会等调解组织申请调解; (三)向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (四)与用人单位协商解决; (五)其他法律支持的方法。

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