用人单位不为劳动者办理社会保险手续后果
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参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的法定义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险费中的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和劳动者共同承担;工伤保险费、生育保险费由用人单位承担。
用人单位为劳动者办理档案和社会保险转移手续的方式是携带相关资料向社保局提出申请,社保局审核后,进行办理。用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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用人单位如何为劳动者办理档案和社会保险转移手续呢
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位
2020.01.31 117 -
用人单位不为劳动者缴纳社会保险怎么办?
《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作
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用人单位不为劳动者缴纳社会保险怎么办
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2020.04.07 225
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劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由要求其补办社会保险吗
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2022-03-01 15,340 -
用人单位未为劳动者办理社会保险手续劳动者能否要求赔偿呢
用人单位未为劳动者办理社会保险手续,如果可以补办社会保险手续的,劳动者可以要求用人单位补办社会保险手续,如果社会保险机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的,可以要求用人单位赔偿因此受到的损失。
2022-05-16 15,340 -
用人单位不为劳动者办理社会保险如何赔偿?
用人单位未为劳动者办理社会保险手续,如果可以补办社会保险手续的,劳动者可以要求用人单位补办社会保险手续,如果社会保险机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的,可以要求用人单位赔偿因此受到的损失。
2022-06-30 15,340 -
如果用人单位不给劳动者办理社会保险登记,会有什么后果
《中华人民共和国主席令第35号》: 第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和
2022-04-23 15,340
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用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之
7,565 2022.04.17 -
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
1,875 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,502 2022.04.17