如何办理劳动合同未解除社保
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1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移； 2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
解除劳动合同后，分以下情形办理劳动者社保： 一、劳动者失业的 用人单位出具离职证明，将失业人员的名单自解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。劳动者凭借离职证明去办理失业登记，然后携带失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 二、劳动者到新用人单位就业的 原用人单位在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，将社会保险关系转移至新用人单位。 新用人单位在外地，劳动者没有社保账户的，新用人单位自用工之日起三十日内为劳动者工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 三、劳动者灵活就业的 元用人单位将社保关系转移至劳动者户籍所在地社保经办机构，劳动者可以以灵活就业人员身份直接缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本医疗保险费。 四、劳动者放弃职工社会保险的 劳动者可以转移至城镇居民社会养老保险或者新型农村社会养老保险，城镇居民基本医疗保险或者新型农村合作医疗。
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如何办理劳动合同解除劳动者按正常程序解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；用人单位无过失性辞退，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；其他解
2020.11.23 132 -
解除劳动合同如何办理解除劳动合同的手续的办理是：1.应提前三十天书面通知用人单位；2.进行工作、业务交接；3.清理债权债务关系；4.解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。
2020.09.08 156 -
社保劳动关系解除劳动合同后如何处理社保劳动关系解除劳动合同后的处理： 1、解除劳动关系人员凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本
2020.05.13 246
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劳动合同解除后社保如何办理
解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位。
2022-11-04 15,340 -
解除劳动合同后如何办理社保
终止劳动关系的人员应当及时到社会保险代理机构办理养老保险关系续期卡和失业证书（或终止劳动关系证书）、社会保险登记，并按照有关规定向社会保险代理机构办理申报和支付手续。
2021-12-10 15,340 -
个人解除劳动合同社保如何办理
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移； 2、如果在统筹地区内或同一市内，当从
2022-05-22 15,340 -
北京解除劳动合同社保如何办理
有两种办法：一是你去人才办理个人存档，同时委托人才替你缴纳社保（这可以延续你的社保不间断，但至少要委托缴纳半年才行）；二是你先别管社保，等找到新单位再继续交，中间间断的可以与新单位协商，你自己出钱单位
2022-08-04 15,340
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00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,105 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,972 2022.06.15 -
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解除合同后如何处理在合同解除后，还没有履行的，要终止履行；如果已经履行完毕的话，则按照履行的情况和合同的性质，双方可以要求把物品恢复原状、采取补救措施和赔偿损失。 这里所说的恢复原状，指的是恢复到合同签订之前的状态。原物还存在的，要返还原物；原物不存在的，如
2,140 2022.04.17
