在工伤出院后又到单位遇到工伤怎么办？
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如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。 工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议； 对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。 拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。 如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。 用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
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在单位工伤怎么办在单位发生工伤，可由单位将工伤职工及时送往定点的医疗机构接受治疗，并在三十日内及时为职工申请工伤认定；如果领取工伤认定书，则单位可以依法向社保经办机构为职工申请工伤赔偿。
2020.05.22 95 -
职工受到工伤后还能在单位工作吗能。员工受伤之后可以根据工伤流程处理即可，根据受伤情况享受工伤待遇。员工在公司上受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
2020.09.04 742 -
在单位工伤怎么办应当及时申请工伤认定。劳动者在单位工作期间发生工伤事故的，用人单位应当及时向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤的，劳动者可以依法享受工伤保险待遇。如果用人单位逾期不申请，劳动者本人或其近亲属也可以事故伤害发生之日或者被诊断、
2022.04.17 393
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工伤认定后遇到单位不赔偿怎么办
工伤认定后单位不赔偿可以从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。当事人还可以通过劳动仲裁或向法院起诉，请求相关部门强制执行。
2022-06-06 15,340 -
工伤保险出院后又找到医院
这种情况赔偿是能够主张的，你哥哥这种情况首先看能否走工伤程序，不成只能从人损来主张，现在发生多久了，住院费用谁垫付的，请来电说 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-05-04 15,340 -
教师在单位患有颈椎病致遇到工伤怎么办
颈椎病并非工作原因事故所致，用人单位不承担赔偿责任。教师在单位颈椎病严重，但颈椎病并非是因为工作原因遭受事故伤害所致，是一种以退行性病理改变为基础的疾患，并不属于职业病。不符合《工伤保险条例》第十四条
2022-03-22 15,340 -
工伤后继续在单位工作的话, 还能享受到工伤待遇吗
享受工伤待遇。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)
2022-03-27 15,340
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01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,259 2022.04.17 -
01:03
遇到拖欠工资怎么办拖欠工资的处理： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。要确认和单位之间的劳动关系的
1,050 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,600 2022.04.15
