法律对劳动者离职时间有限制吗
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有限制。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
公司加班时间有限制，每天一般不超过一个小时，但是如果是属于特殊原因的，在保障劳动者身体健康的情况下，每天也不得超过三个小时，每月不得超过36个小时。
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劳动者报工伤有时间限制吗？劳动者报工伤有时间限制，公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果公司不申请，劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。
2020.04.10 120 -
劳动者在职期间有竞业限制吗？劳动者在职期间有竞业限制。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者的忠诚义务是其作为劳动合同一方当事人的基本义务。劳动者的忠诚义务包括在职期间不得与受雇佣企业竞争损害受雇佣企业利益。该义务属于劳动合同的默示义务，即
2020.01.19 170 -
劳动者在职期间有竞业限制吗劳动者在职期间有竞业限制。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
2020.05.18 180
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劳动者离职的赔偿时间有限制吗？
1、工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以
2022-10-18 15,340 -
劳动法自动离职有时间限制吗？
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人
2022-07-16 15,340 -
劳动法对兼职人员上班时间有限制吗
《劳动法》没有对兼职人员上班时间作出限制。现行法律并不禁止双重劳动关系，也没有对劳动者兼职上班时间作出限制。但规定了“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用
2022-03-11 15,340 -
劳动法对加班时间有限制吗？
劳动法限制加班时间，一般每天不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位非法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，可以处以罚款。
2021-12-25 15,340
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离婚后复婚有时间限制吗离婚后复婚没有时间限制，只要双方不存在不能结婚的情形，双方就可以重新办理结婚登记，结为夫妻。具体来说，这主要依据了我国民法典第一千零八十三条的规定。根据第一千零八十三条，离婚之后，夫妻双方自愿恢复婚姻关系的，应当前往婚姻登记机关重新办理结婚
700 2022.04.25 -
01:05
取保候审有时间限制吗取保候审有时间限制，最长期限是十二个月。根据规定，在取保候审期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。解除取保候审，应当及时通知被取保候审人和有关单位。被取保候审人的义务
976 2022.07.02 -
01:08
继承遗产有时间限制吗对于受遗赠人来说，接受遗赠也有一定的时间限制。但是对于法定继承人以及遗嘱继承人来说，接受继承就没有时间上的限制。这主要是因为，继承与遗赠不同。继承基于继承人与被继承人之间的法定亲属关系而产生，而遗赠是一种无偿的赠与，受遗赠人应当在一定时间内
1,465 2022.04.17
