请病假最多能请多久
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员工可以请病假的时间按病情确定，员工因病需要休息治疗的，请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书，按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，根据《劳动合同法》第四十条（一）款规定，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同还须按员工本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。员工的医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
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员工请病假最长能请多久企业职工因患病或非因工负伤，医疗期最长为二十四个月。医疗期规定：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；其他。
2020.02.27 342 -
病假最多可以请多久最长时间可以请假24个月。根据国家相关法律法规的规定内容可知，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2020.11.10 1,643 -
员工病假最多请多久职工病假最长是可以请多久要由单位自主来决定。但是法律规定的最长医疗期为24个月，在医疗期内，请病假单位是不可以将劳动者进行辞退的；在医疗期之外，请病假单位是可以对其解除劳动合同。
2020.06.20 332
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病假最多能请多久
请假优先根据医嘱，其次根据相关规定。具体请假时间依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到
2022-04-10 15,340 -
员工请病假最长能请多久
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上
2022-05-26 15,340 -
员工请病假最长能请多久？
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单
2022-08-27 15,340 -
能请最长多久的病假
医疗期最长不超过24个月，需要根据病情和工龄确定
2022-10-21 15,340
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00:46
请律师离婚最快要多久请律师离婚的，最快需要多久，应当根据案件情况进行确定。当事人去人民法院提起离婚诉讼后，请律师参与的，最快多久离婚是无法确定的，只能根据离婚案件的实际情况进行确定，法律只规定离婚案件的最晚期限，最快期限是未作规定的。人民法院适用普通程序审理离
956 2022.04.17 -
00:58
申请商标要多久根据《中华人民共和国商标法》的相关规定，申请注册商标需要履行一定的手续，并且由商标局进行审查和公告。申请人向商标局提交申请后，商标局应当在九个月内予以审查，审查符合规定的予以初步审定公告，公告期为三个月。若在公告期内没有人提出异议的话，商标
2,020 2022.04.17 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,549 2022.05.11
