劳务派遣单位的主要职责有哪些
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劳务派遣用工单位责任：用工单位将劳务派遣协议向人力社保部门备案；与派遣单位签订劳务派遣协议；告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇；提供劳动条件。
劳务派遣用工单位需承担以下责任：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用工单位应当履行执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬等义务。
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劳务派遣单位有哪些责任劳务派遣中的用工单位应依法承担下列责任： 1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； 3、支付加班费、绩效奖金，以及给劳动者造成损失的赔偿责任等。
2020.04.10 167 -
劳务派遣单位的义务有哪些？劳务派遣单位义务：告知义务；建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生
2020.03.24 182 -
劳务派遣的单位有哪些义务劳务派遣的单位有下列义务：如实告知劳动者与派遣有关的事项的义务；对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训的义务；依法缔约和支付劳动报酬的义务；以及协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷的义务等。
2020.11.30 139
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劳务派遣单位的主要职责有哪些?
1、用人单位应将使用派遣劳动者的情况和派遣协议向人力资源和社会保障部门提出申请，并负责劳动力工作情况的日常管理。 2、用人单位应告知工人工作内容和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，并提供相关福利。主要是
2022-11-20 15,340 -
劳务派遣单位的主要职责
1、用人单位应将使用派遣劳动者的情况和派遣协议向人力资源和社会保障部门提出申请，并负责劳动力工作情况的日常管理。 2、用人单位应告知工人工作内容和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，并提供相关福利。主要是
2022-10-14 15,340 -
劳务派遣的用工单位的职责有哪些
用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在
2022-11-22 15,340 -
劳务派遣单位的法律责任有哪些，劳务派遣单位的义务和责任有哪些？
劳务派遣是指派遣单位根据实际用工单位的要求，将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的管理下提供劳动，派遣单位从用工单位获取派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动关系。现阶段，我国的劳务派
2022-04-08 15,340
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01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,617 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,149 2022.04.18 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,654 2022.04.15
