排除妨碍造成他人财产损害或人身损害的责任
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财产损害可以要求排除妨碍。民法典中承担侵权责任的方式包括停止侵害、排除妨碍、消除危险等。当被侵权人人身或者财产处在危险状态中,被侵权人有权请求法院要求侵权人予以消除。以上责任承担方式可以单独适用,也可以合并适用。
倾倒、遗撒妨碍通行的物品造成他人损害的,由行为人承担侵权的责任。公共道路管理人不能证明已经尽到清理、防护、警示等义务的,应当承担相应的责任。
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给他人人身财产造成损害的怎么承担责任
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2021.01.15 194 -
造成人身伤害或财产损失的根源
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2021.04.18 489 -
造成财产损失的人身损害赔偿
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2021.01.06 214
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2022-03-24 15,340 -
道路妨碍车辆通行造成人身损害责任划分
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2022-06-24 15,340 -
财产损害可以要求排除妨碍吗
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2022-06-11 15,340 -
给他人人身财产造成损害的应当承担责任
侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿; 被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉
2022-05-13 15,340
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人身损害的赔偿责任如何分
归责原则,就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则,是在损害事实已经发生的情况下,为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则,具体分为过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则,具体如下: 1、处理一般侵
1,168 2022.06.15 -
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人身损害如何确定责任纠纷
人身损害责任划分原则有三个,分别是:过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一,处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则,如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任,适用于过错推定
1,411 2022.04.17 -
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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
1,430 2022.04.17