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工伤怎么报销工伤报销流程是怎样的

2023-04-04 07:50

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2023-04-04回复

工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。 社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。 单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请劳动仲裁进行维权。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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工伤报销流程如下:1、用人单位应在一个月内向劳动局申请工伤认定;2、用人单位不申请的,劳动者可向当地劳动局申请工伤认定;3、劳动局决定工伤认定;4、伤者到有资质的医院进行伤残鉴定;5、将医院的残疾鉴定交给劳动局与用人单位,劳动局将向用人单位发出工伤鉴定通知书;6、用人单位开始赔偿,主要包括残疾补贴与医疗费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果该职工所在的单位依法缴纳了工伤保险,像请假或停产期间等一系列需要用人单位支付外,其他医疗项目需要工伤保险机构支付。若单位没有为员工缴纳工伤保险,则工伤职工所需的所有医疗项目中所需的治疗费用由单位全额支付。

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