签了劳动合同被辞退要赔偿多少
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劳动者工作两年但单位没签订劳动合同，被辞退有下列赔偿：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于违法辞退的，则支付四个月工资的赔偿金。
签劳动合同被辞退，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
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签了劳动合同被辞退赔偿会更多吗赔偿金的有无或多少与是否签订劳动合同并无必然联系。劳动合同是证明存在劳动关系的首要证据。而劳动者是否能获得赔偿金是取决于单位是否存在违法解除劳动合同，解除或者终止劳动合同时未依照规定向劳动者支付经济补偿，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，
2022.04.12 353 -
已签了劳动合同，如果被公司辞退赔偿多少？（一）双倍工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （二）经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
2020.05.29 112
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没签劳动合同被辞退要赔偿多少
1、未签合同，未交保险辞退，劳动仲裁单位需要赔偿你，月工资*5的两倍； 2、实际工资的差额，需要你有证据提供才能。 3、社保补缴不可以现金方式结算给你，双方都得按缴纳比例向社保中心缴纳。除非你能提供其
2022-02-16 15,340 -
签了劳动合同被辞退能要得到多少赔偿
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
2022-04-14 15,340 -
未签劳动合同被辞退赔偿多少
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
2022-11-10 15,340 -
签了劳动合同被辞退，公司该赔偿多少
如果是无故辞退，那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
2022-08-18 15,340
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
813 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,016 2022.04.17 -
00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2,150 2022.04.17
