劳动合同期限违约怎么承担责任
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劳动合同的违约责任： 一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位与劳动者约定服务期劳动者因自身原因解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
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固定期限劳动合同的违约责任如果固定期限劳动合同中的劳动者违反服务期约定的，违约责任是应当按约定向单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.12.22 119 -
合同违约责任怎么承担承担合同违约责任的方式有以下几种： 1、支付违约金违约金是指合同当事人在合同中约定的，在当事人一方不履行或不适当履行合同义务时，向对方当事人支付的一定数额的金钱。 2、损害赔偿损害赔偿是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失
2021.04.26 134
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劳动合同的违约责任怎么承担
关于违约责任的承担方式，我国《合同法》规定继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行存款罚款等形式。关于违反劳动合同的责任方式，考虑到劳动合同的特殊性，结合国外违反劳动合同的责任方式的规定，主
2021-10-24 15,340 -
解除劳动合同怎么承担违约责任？
张与化工厂签订的劳动合同合法有效，双方应全面履行劳动合同规定的义务。本案中，张某存在顶撞厂方主管的情况，但事发有因，化工厂以张某严重违反厂方规章制度为由解除劳动合同，理由不足。因此，化工厂的行为不符合
2021-11-15 15,340 -
劳动者违反竞业限制劳动合同承担违约责任吗
1、需要承担违约责任。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 3、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
2022-11-06 15,340 -
劳动合同在试用期承担违约责任吗？
1、不需要支付违约金，劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两者情况： 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单
2022-11-06 15,340
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00:44
合同违约需要承担什么责任合同中没有约定违约责任或者约定不明确的，一般按照规定的违约责任的形式承担违约责任，具体责任如下：继续履行。采取补救措施。赔偿损失。定金责任。违约金责任。可以有当事人约定或者法律直接规定，在一方当事人不履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金
689 2022.05.18 -
01:09
承包合同违约责任如何承担承包合同的违约责任，需要看对方当事人的具体违约方式，以及当事人在合同中的具体约定。 一般情况下，对方出现了违反合同约定的行为、同时不具有合法的抗辩事由的话，当事人就可以要求对方继续履行承包合同。 如果合同无法继续履行的，当事人可以要求对方采
811 2022.10.05 -
01:31
合同无法履行违约责任怎么承担合同无法履行，如何承担违约责任 合同无法履行的时候，如果无法履行是因为一方的过错行为导致的，过错一方就需要承担违约责任。根据我国合同法的规定，法定的违约责任包括了继续履行、采取补救措施、赔偿损失等责任；约定的违约责任就包括了，违约金条款等约
1,155 2022.04.17
