劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年的怎么处理
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工作不满一年不签劳动合同向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以遇到这种情况,劳动者可以保留好在该公司上班的证据,然后到当地的劳动仲裁机构去寻求仲裁,要求公司支付每个月二倍的工资。
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