工伤赔偿如何认定工伤与第三人共同侵权
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劳动者因第三人侵权而受到工伤的，第三人需赔偿下列费用：医疗费、护理费、交通费、辅助器具费等。如果第三人拒绝支付，则工伤保险基金可以依法先行支付，之后再向第三人追偿。
因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系，二者之间并不存在冲突。
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第三人侵权造成工伤如何赔偿第三人侵权造成工伤的，一般由第三人进行赔偿，另外，劳动者仍然可以申请工伤赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2021.04.24 226 -
第三人侵权工伤单位如何赔偿第三人侵权工伤的，单位需要支付在停工留薪期内的工资，这不属于赔偿，因为公司没有侵权，属于补偿。然后其他的费用可以从工伤保险基金支付。另外可以要求侵权人赔偿误工费等费用。
2020.04.25 291 -
第三人侵权导致的工伤如何赔偿第三人侵权导致的工伤赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。
2021.03.20 226
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第三人侵权与工伤竞合如何赔偿
根据上海市有关规定，第三人侵权与工伤竞合的情况下，有些项目是采取就高原则，有些是可以兼得的项目，有些是第三人侵权或工伤的专属赔偿项目。如医疗费、护理费、误工费和工伤的停工留薪期间的工资待遇都是采取“就
2022-03-16 15,340 -
工伤与第三人侵权竞合如何赔偿
工伤与第三人侵权竞合，受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇，又可以主张侵权赔偿。 1、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，申请工伤认定参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 2
2022-06-10 15,340 -
工伤赔偿后第三人侵权如何赔偿
首先，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是法律规定的侵害人的民事责任。其次，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。我国《劳动法》和《工伤保险条例》
2022-02-04 15,340 -
工伤赔偿与第三人侵权竞合
工伤与第三人侵权竞合，受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇，又可以主张侵权赔偿。 1、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，申请工伤认定参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 2
2022-06-13 15,340
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00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
997 2022.04.17 -
01:12
工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,517 2022.04.15 -
01:10
工人工伤如何赔偿多少钱工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单
1,128 2022.04.17
