您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工伤后提前退休会赔偿多少

工伤后提前退休会赔偿多少

2023-06-30 14:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-06-30回复

工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 这属于因工伤而提前退休的情形,相关的劳动纠纷可根据劳动合同法相关知识来解决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

如果是特殊工种岗位人员能享受提前退休的话,养老金是不会少发的。如果是55岁病退的人则需倒扣五年的相应比例,具体计算方法需要咨询当地的部门。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

如果已经退休,且可以领取养老保险待遇,工伤的赔偿单位是不需要赔偿。

律师普法更多>>
  • 职工退休后工伤赔偿
    职工退休后工伤赔偿

    退休员工发生“工伤”的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害,有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用;属于聘用单位失责的,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。

    2021.02.17 440
  • 多少年工龄可以提前退休?
    多少年工龄可以提前退休?

    工龄长短并不能直接决定您的退休时间。国家政策规定,达到退休年龄即可申请退休。我国的劳动群体有一部分可以30年工龄退休。我国公务员可以30年工龄退休,这里边的法律依据是公务员法。然而现实是,他们的退休时积极性不高。

    2020.07.18 314
  • 工伤能否提前退休
    工伤能否提前退休

    职工工伤不能提前退休,但一至四级可以退出劳动岗位,按月领取伤残津贴。 根据工伤保险条例相关规定,因公受伤,达到一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,达到退休年龄后按相关政策办理,若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完

    2022.10.09 605
专业问答更多>>
  • 九级伤残工伤提前退休用多少赔偿金

    1.工伤退休后的待遇,是和没有工伤人员待遇一样的。 2.相关法律规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业

    2022-11-13 15,340
  • 工伤会提前退休吗?

    对于工伤是否可以提前退休,法律上并没有做相关规定。国家法定的企业职工退休年龄是男年满六八周岁,女年满五八周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十

    2022-06-10 15,340
  • 退休后工伤可以提前退休吗

    工伤事故没有提前退休。根据《工伤保险条例》的有关规定,因公受伤,达到一级至四级残疾的,保留劳动关系,退出工作岗位,每月享受残疾津贴,达到退休年龄后按有关政策办理;如果劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病

    2021-11-20 15,340
  • 提前病退,提前退休工资是多少?

    1、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不

    2021-03-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 退休后是否还有工伤赔偿 01:05
    退休后是否还有工伤赔偿

    一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生

    15,214 2022.07.10
  • 二级工伤赔偿多少钱 00:50
    二级工伤赔偿多少钱

    因工伤事故导致的二级人体损害伤残,除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

    1,804 2022.04.17
  • 工人工伤如何赔偿多少钱 01:10
    工人工伤如何赔偿多少钱

    工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单

    1,086 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?