您的位置:法师兄 > 精选问答 > 用人单位招用不满16周岁的未成年人,应当承担什么样的法律责任??

用人单位招用不满16周岁的未成年人,应当承担什么样的法律责任??

2022-11-04 20:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-11-04回复

国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

郝科名律师

广东红棉律师事务所

用人单位是否可以招用未满16周岁的未成年人要根据实际情况来定。国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的前提下,可以招用未满十六周岁的未成年人。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

禁止用人单位招未满十六周岁的未成年人。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

律师普法更多>>
  • 用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗
    用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人吗

    国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利的前提下,可以招用未满十六周岁的未成年人。

    2020.04.06 264
  • 未满16周岁的人可以不承担法律责任吗
    未满16周岁的人可以不承担法律责任吗

    我国法律规定,未满12周岁的人不承担法律责任。对于14-16周岁的人犯法定八类恶性犯罪,以及12-14周岁的人犯严重暴力性犯罪并经最高检追诉的,要承担相应的刑事责任,但应从轻或减轻处罚。

    2020.03.21 126
  • 用人单位招聘未满十六周岁的未成年人合法吗
    用人单位招聘未满十六周岁的未成年人合法吗

    除文艺、体育和特种工艺单位以外,用人单位不可以招用未满十六周岁的未成年人。若用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

    2020.12.29 304
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 16岁承担什么法律责任 01:19
    16岁承担什么法律责任

    16岁承担的法律责任,具体如下: 1、已满十六周岁的人犯罪,需要承担刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,要承担刑事责任; 3、已满十二周岁不

    8,864 2022.04.17
  • 年满14岁需要承担的法律责任 01:02
    年满14岁需要承担的法律责任

    年满14岁需要承担的法律责任,具体如下: 1、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任; 2、已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪

    5,760 2022.04.17
  • 已满几周岁的人犯罪应当负刑事责任 00:53
    已满几周岁的人犯罪应当负刑事责任

    已满16周岁的人犯罪,应当负刑事责任。如犯罪人已满16周岁的,应该负相应罪行刑事责任;针对已满14周岁不满16周岁的行为人,犯故意伤害罪导致受害人重伤或死亡、故意杀人、实施强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险品罪的,应该负相关的刑事责

    1,745 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?