厂方现在的要求的工作时间和工资待遇和以前进厂时所谈的不一样，被迫辞退，可以向厂方提出陪赏吗
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劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定最小工作年龄是16周岁 其实2008年版的新劳动法内容并没有涉及到工作的合法年龄的详细规定，就算是1994年实施的劳动法，也只有对女职工及未成年人的用工有具体的，偶不知道你要问的是不是未成年人招聘的问题？如是，那我知道，有关未成年人（即童工吧）指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的，任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人！具体请看回1994版的劳动法的第15条和第58条,此外在2004年还颁布了《劳动保障监察条例》，进一步明确规定劳动保障部门监察机构的职责，强化监察执法手段，为查处包括非法使用童工、侵害未成年工合法权益在内的劳动保障违法行为提供了强有力的法律武器。我国法律法规明确规定了最低就业年龄标准，禁止任何单位招用未满16周岁的未成年人；并对年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。新劳动法规定最小工作年龄是16周岁
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法律上没有临时工概念，正式员工辞职需要提前三十天通知用人单位，三十天期满无论单位是否同意都可以解除劳动合同。试用期只需提前三天。如果与单位协商一致可以立即离职。
具体情况具体分析。钟点工一般是可以随时辞退的，但如果没有签订劳动合同的，只是临时雇佣关系的话，则是可以随时辞退处理，但签订合同的情况下，强行辞退是肯定需要支付经济补偿金的，具体情况根据实际情况而定。
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私家车出厂时间和审车时间可以一致吗？审车时间是由交通部与公安部统一规定的的，像普通家庭使用的小型汽车，在前六年内，不需要年年进行年审，而只需要两年审一次，但如果行驶了六年以上，十五年以下，就需要年年进行审查了； 十五年以上就需要半年审一次了。什么时候年审，要看汽车的牌照是什么
2020.02.09 223 -
在工厂的工作没了公司可以急辞工吗可以，在工厂上班只要经过用人单位同意的情况下，可以与工厂解除劳动合同。一般情况下劳动者需要提前三十日书面通知用人单位，才可以解除劳动合同。如果在试用期内，则提前三日通知即可。
2020.02.13 219 -
16岁可以进厂工作吗? ? ?根据我国相关法律的规定，已满16周岁，可以进工厂上班。 如果没有达到法律所规定的用工年龄，就到用工单位上班，这个时候用工单位需要面临着处罚，因为这是属于使用童工。
2020.05.29 1,281
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工伤认定时间内厂方可以辞退工人吗
工伤认定时间内厂方是不可以辞退工人的。一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定； 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个
2022-02-13 15,340 -
工厂辞工多长时间可以结工资
工人辞职，用人单位应当在劳动者离职当天一次性支付工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，当双方依法终止或终止劳动合同时，用人单位应当在终止或者终止劳动合同时一次性支付劳
2022-01-01 15,340 -
可以提前一个月去厂里提出辞退吗
根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知劳动者或者额外支付一个月的工资。
2021-12-26 15,340 -
工伤认定时间内厂方是否可以辞退工人
工伤认定时间内厂方是不可以辞退工人的。一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定； 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，需要在事故发生的一个月内
2022-03-14 15,340
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00:47
工厂买的社保在哪里可以查工厂买的社保，查询方式主要有以下四种： 1、直接找你们厂里的行政或者人事让他们给查好给你； 2、你自己网上登录自己的人社局官网查看自己的社保情况。登录后进入“个人社保信息查询”功能，进入后可以查询失业金的情况； 3、去当地区或者市人社局，然
7,327 2022.04.18 -
01:01
公司和工厂的区别是什么公司的类型有很多种，它是按照中华人民共和国的法律，在中国境内的设立的一种企业组织形式。而工厂则是一种用来建造制作生产商品的大型基地。二者存在区别也存在联系，不是所有的公司都能被称作是工厂，只有一些用于加工制造的公司或者以其他的行业形式存在的
6,001 2022.04.15 -
00:58
厂方拖欠工资怎么办根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当厂方拖欠工资时，员工一般有下列几种解决方法：第一，与厂方协商解决。第二，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，员工可以向调解组织申请调解。第三，如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员
1,547 2022.04.17
