有乙肝患者是否可以解除劳动合同
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能。酒店行业属于特殊服务业，酒店制定的录用条件里包括了对乙肝病人不予录用的规定，符合相关法律法规的规定，故酒店有权在试用期内单方面解除与患乙肝的员工的劳动合同。此外，劳动者在试用期内患病的，依法享受3个月的医疗期，在规定的这3个月医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。
无论男女患有慢性乙型肝炎，只要病情较轻而且稳定，都是可以结婚的。虽然乙型肝炎具有传染性，但是如果处理得当，不仅不会传染给对方，而且对今后的孩子也不会有影响。这就需要在结婚前，健康的一方，首先就一定要尽早的接种乙肝疫苗，并且要确保产生了乙肝表面抗体，因为只要有了乙肝表面抗体，机体就能够抵抗乙肝病毒的侵袭，防止被对方传染上乙肝。如果是女方患有乙肝，就应该在怀孕六个月左右时到正规的医院做乙肝病毒的母婴阻断，这样就能确保孩子不能被传染上乙肝，另外，如果将来孩子出生后，也要马上接种乙肝疫苗，这样就可以避免孩子在哺乳过程中被传染上乙肝。
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乙方患病是否可以解除劳动合同企业职工患病如果在规定的医疗期内的，不可以解除劳动合同。如果在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，应当遵守法律规定进行。
2020.12.24 156 -
乙肝患者可以坐牢吗乙肝病人犯罪可以刑事拘留，但是也可以取保候审。乙肝患者是可以进行刑事拘留的，刑事拘留必须同时具备两个条件，在进行刑事拘留的时候一定要隔离好，避免传染给其他人，乙肝患者，在刑事拘留的时候，可以申请取保候审，适用于取保候审的条件。
2020.07.13 4,075 -
乙肝患者可以羁押吗乙肝病毒携带者应予收押。乙肝病毒携带者，是指血液检测单独乙型肝炎表面抗原阳性，但无肝炎症状和体征，各项肝功能检查正常，经半年观察无变化者。乙肝病毒携带者并不传染，可照常工作和学习。不属于急性传染病人员，依法应当拘押的，看守所应予收押。
2020.05.30 399
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用人单位能否以劳动者患乙肝为由与乙肝表面抗原携带者解除劳动合同
一、根据《就业促进法》第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。二、另，依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》：二、促
2022-03-03 15,340 -
乙肝携带者能否解除劳动合同
1、只是乙肝病毒携带者并不成为解除合同的理由，除非具有传染性，否则你仍可继续在公司工作； 2、若你的病是因工作原因导致的，须考虑是否工伤，若为工伤，公司不得解除合同，并可要求公司承担部分医疗费用并继续
2022-01-12 15,340 -
职工患上乙肝可否与用人单位解除劳动合同
一、根据《就业促进法》第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。二、另，依据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日颁布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》：二、促
2022-05-05 15,340 -
乙肝携带者能否解除合同
1、只是乙肝病毒携带者并不成为解除合同的理由，除非具有传染性，否则你仍可继续在公司工作； 2、若你的病是因工作原因导致的，须考虑是否工伤，若为工伤，公司不得解除合同，并可要求公司承担部分医疗费用并继续
2022-01-12 15,340
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丙型肝炎患者可以判缓刑吗根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时还应满足没有再犯危险性、犯罪情节轻微、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件才可以适用缓刑。除此之外，犯罪分子若是累犯
1,236 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,185 2022.04.17 -
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,820 2022.04.15
