劳务派遣合同与正式合同有何区别?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
首先,正式合同也就是劳动合同,签订劳动合同,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。签订劳务派遣合同,劳务派遣用工是补充形式。其次,劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,因此劳务派遣合同签订有限制规定。最后,劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例。
劳务派遣合同是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后劳动者到需要用工的企业上班的合同,而企业支付劳务派遣公司一定的报酬,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式的劳动合同指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的合同。二者的主要区别在于:一,签署合同的单位不同,劳务派遣合同是劳动者与劳务派遣公司签订合同;而劳动合同是劳动者与用人单位直接签订劳动合同;二,建立劳动关系的单位不同,劳务派遣合同中劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系;劳动合同中劳动者与用人单位建立劳动关系。
-
劳务派遣合同与正式劳务合同有什么区别
劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的
2020.09.04 461 -
劳务派遣合同与正式合同区别是什么
劳务派遣合同与正式合同有三个区别: (1)劳务派遣合同与正式合同的期限不同; (2)劳务派遣合同与正式合同解除劳动合同的情形不同; (3)劳务派遣合同与正式合同所涉及的主体不同。 劳务派遣合同范本是什么 甲方:______劳务派遣有限公司
2022.10.09 193 -
劳务派遣合同和正式合同的区别
两者有一定的区别: 1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主体及其关系不同。 5、法律调整不同。 6、合同争议的处理程序不同。
2020.05.18 257
-
劳务派遣合同与正式合同有何区别
两者有一定的区别: 1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主体及其关系不同。 5、法律调整不同。 6、合同争议的处理程序不同。
2022-06-01 15,340 -
正式合同与劳务派遣合同区别
合同与的区别:劳务派遣合同也是劳动合同的一种,都是以人的劳动付出获得回报的一种合同,但是两者是有区别的,大家不要混淆。劳动合同依第16条规定劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。而劳务
2022-09-01 15,340 -
劳务派遣合同与正式劳动合同有何区别
劳务派遣制工作不是跟正式合同一样的。劳务派遣合同和正式合同的不同: (一)期限方面的区别:劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动
2023-02-13 15,340 -
劳务派遣合同与正式合同的区别
1.派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,其中涉及的特别要求包括: (1)订立合同期限应在2年以上; (2)劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,其必备条款除本法第十七条规定的一般劳动合同的必备条款
2022-08-17 15,340
-
01:20
派遣合同与劳动合同的区别派遣合同与劳动合同的区别如下: 1、用工的形式不同,劳动合同是签订劳动合同的双方直接用工,而劳务派遣合同是双方并不直接用工,劳动者在实际的用工单位上班; 2、劳务派遣合同一般只能在临时性,辅助性或者替代性的工作岗位,而劳动合同则没有这些限制
2,917 2023.01.04 -
00:54
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同; 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块
3,259 2022.04.17 -
01:09
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方
4,704 2022.04.15