没有签订劳动合同的员工该如何诉讼公司？
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未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。
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员工劳动中没和公司签订劳动合同该怎么办一、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务 二、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。 三、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。 四、员工可以随时解除劳动合同，且不承
2020.03.21 184
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没有签订劳动合同的公司该如何赔偿员工
没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
2022-08-06 15,340 -
公司没有和员工签订劳动合同要该如何赔偿
《》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订，超过一个月没有签订的应该支付，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此，你可以要求单位支付你双倍
2022-08-22 15,340 -
公司未与员工签订劳动合同如何办理诉讼？
工作牌，工作服或者其他能证明再单位工作的照片影像、客户证明、代表公司对外形成的其他书面文件等都可以。
2022-07-31 15,340 -
公司没有签订劳动合同，又没有跟员工签订劳动合同，员工该怎么维权
不合法。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 用人单位应当为员工缴纳全部保险，包
2022-01-18 15,340
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,398 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,489 2022.04.17 -
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的
638 2022.05.13
