您的位置:法师兄 > 精选问答 > 关于离职一个月工资提前结算违法吗

关于离职一个月工资提前结算违法吗

2022-07-29 05:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-07-29回复

劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 《工资支付暂行规定》第七条规定 工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。 如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

返聘人员离职需要提前一个月。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。

律师普法更多>>
  • 不提前一个月离职怎么算工资
    不提前一个月离职怎么算工资

    这样的规定是不符合法律的。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

    2020.09.14 188
  • 提前一个月辞职工资咋算
    提前一个月辞职工资咋算

    提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

    2020.06.23 297
  • 提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法
    提前一个月辞职单位让提前离职算不算违法

    提前一个月辞职单位让提前离职不违法。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除

    2020.07.01 413
专业问答更多>>
  • 提前离职工资结算违法吗?

    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法提出离职,离职日期到了后,劳动者可以要用人单位办理离职手续,依法结算劳动者的合法工资,用人单位不发工资或者非法克扣劳动者的合法工资,劳动者合法权益受到侵害的,有

    2022-05-05 15,340
  • 离职结算工资一个月最后一个月发放违法吗

    《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金

    2022-03-26 15,340
  • 离职后一个月工资结算违规吗

    并不违规。其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,我知道最长的是

    2022-03-11 15,340
  • 提前一个月离职扣工资合法吗?

    没有提前一个月离职扣工资不合法。

    2022-07-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗 01:27
    辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

    辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补

    2,216 2022.10.08
  • 五一后离职五一假期算工资么 01:15
    五一后离职五一假期算工资么

    五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间,劳动者在法定期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

    16,560 2022.05.11
  • 员工离职社保多交一个月怎么办 01:02
    员工离职社保多交一个月怎么办

    员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,

    14,814 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?