损坏公司财物可以按规定扣工资吗
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毁坏公司财物不可以扣押员工全部工资。劳动者因为故意或者重大过失毁坏公司财物，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
员工毁坏公司财物，公司不可以扣押员工的全部工资。劳动者因为故意或者重大过失毁坏公司财物，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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公司财物损坏，可以扣扣公司的工资吗
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。 （2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。 《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违
2022-04-04 15,340 -
员工损坏公司财物可以扣工资吗
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。 （2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。 《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违
2022-03-23 15,340 -
员工损坏公司财物, 公司可以扣工资吗
解答如下： （1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。 （2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。 法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定
2022-04-11 15,340 -
财物损坏公司从工资扣除吗
损坏了公司财物，公司可以从我的工资中扣除吗根据有关规定，用人单位不得克扣劳动者工资。只有在以下情况下，单位才可以从员工的工资中扣除相关费用：(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；(二)代缴应由劳动
2022-10-21 15,340
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损坏他人财物5000以上判多久对于损坏他人财物5000元以上的行为，要具体分析，如果行为人对于毁坏他人财物是出于故意的心态，则涉嫌故意毁坏财物罪。故意毁坏财物罪，是指行为人故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的行为。故意损坏他人财物的量刑问题，需要结合具体的案情
2,186 2022.04.25 -
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故意损坏公共财物罪立案标准根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意损坏公共财物、使其价值丧失的行为，涉嫌触犯故意毁坏财物罪，相关的立案标准有以下几点。第一，如果造成公私财物损失五千元以上的，达到立案追诉的标准。第二，毁坏公私财物三次以上的，也要追究刑事责任。第三，纠集
2,521 2022.04.17 -
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故意损坏他人财物5000以下要拘留吗故意损坏他人财物，金额不足5000元的话，行为人可能会被处以行政拘留的处罚。这时候，由于行为人的违法金额尚未达到刑事的立案标准，不能认定故意损坏他人财物的行为是犯罪行为。根据我国治安管理处罚法第49条的规定，故意毁损公私财物，公安机关可以处
4,639 2022.04.15
