劳动合同不满一个月需要拿什么证明
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解除或者终止劳动合同，用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动者入职用人单位一个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第二个月开始的双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份关证据复印件和证据清单两份人单位的工商登记信息 2、提交材料后，五个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书动仲裁六十天内结案于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院
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劳动合同期满三个月需要试用期么？如果劳动合同期限是一年，则试用期三个月是不合适的。对于一年以上三年以下期限的劳动合同，试用期不得超过二个月；而对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.03.03 122 -
不满一个月没有签劳动合同辞职员工工作不满一个月，没有签劳动合同后就离职的。可以提前3天告知用人单位，合法解除劳动合同。用人单位不用赔偿两倍工资，一个月内不签合同不是违法的。
2020.10.26 1,062 -
一个月不签劳动合同自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020.05.30 970
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不满一个月的劳动合同
签订劳动合同的时间为用工之日起1个月内。现在公司如果认为员工不符合要求，有两个解决方案供参考： 方案一、与员工协商，沟通其工作情况，劝其提出终止劳动关系，这种方法成本最低，不容易产生争议，不需要支付经
2022-05-03 15,340 -
劳动合同满一个月不续签需要提前一个月辞职吗？
劳动合同期满劳动者不续签的，可以不提前一个月辞职。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。无论是用人单位还是劳动者没有续签劳动合同的意向，劳动法律都没有规定需提前一个月通
2022-04-09 15,340 -
劳动合同签两年, 一个月不满一个月怎么办
倪律师，我明天回去闵行区劳动局仲裁机构咨询一下。也孙律师，要求两个月补偿是劳动年限的补偿吗？这个包括提前一个月通知的工资吗？-------现在仍然适用劳动法的规定,解除劳动合同经济补偿金满一年一个月,
2022-02-04 15,340 -
劳动合同期满需要提前一个月通知吗
不需要。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四
2022-03-06 15,340
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00:51
劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
6,843 2022.05.11 -
01:15
酒驾6个月后拿回驾驶证要考什么酒驾6个月后拿回驾驶证，机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地，或者违法行为地公安机关交通管理部门，参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所要在二十日内，对其进行道路交通安全法律、法规和
2,787 2022.05.11 -
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
29,935 2022.11.26
