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用人单位解除合同必须要具备哪些条件

2022-11-16 14:08

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2022-11-16回复

用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度; ③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的; ④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。

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用人单位与劳动者解除劳动合同的情形包括法定情形与约定情形,约定的情形主要看劳资双方在合同中如何约定,只要不违反法律强制性规定,约定可解除的劳动合同情形出现时则可以解除合同。法定解除情形主要是试用期不符条件、严重失职的、违法公司规章制度等情形。

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