离职后就怎么赔偿工伤
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因为工伤离职的,如果工伤的程度达到一定的伤残等级的,在离职后能够取得相应的赔偿,如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,或七至十级伤残的,职工离职后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
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离职后工伤赔偿怎么办
离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。如果在申请赔偿是产生纠纷,可以通过以
2020.03.25 384 -
离职后受到工伤怎么赔偿
若认定为工伤后离职的,可以根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,在未离职时就可以申请;职工本人提出解除劳动的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2020.10.11 109
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工伤认定后就离职怎么赔偿
第一,不是赔偿,是享受工伤保险待遇;第二,不是伤残鉴定,是劳动能力等级程度鉴定,由劳动行政主管机关所属的劳动能力等级鉴定委员会来鉴定,对于该鉴定,可自收到该鉴定30日内申请省级劳动行政主管机关所属的劳
2022-02-03 15,340 -
工伤职工离职后怎么赔偿?
1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。 3.根据《工伤保险条
2022-04-19 15,340 -
离职后工伤怎么赔偿
因工受伤的劳动者离职后依然可以请求工伤赔偿。其中治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。而停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金
2022-06-23 15,340 -
工伤离职后怎么赔偿
劳动者经过工伤认定和伤残等级鉴定之后,离职时就可以和公司协商,按照《工伤保险条例》的规定,根据伤残等级计算并支付工伤赔偿金。其中有相同两个伤残等级时,劳动者可以申请合并升级成为一个更高等级的伤残,然后
2022-03-29 15,340
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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤
3,645 2022.05.11 -
01:01
工伤怎么赔偿
工伤应该按以下流程进行赔偿: 1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级
8,934 2023.04.20 -
00:53
工伤赔偿怎么索赔
工伤赔偿索赔的流程如下: 1、申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照鉴定结论主张工伤保险待遇。不同的伤残等级获得的补偿不同,主要的补偿包括了医疗费,一次性伤残补助金,停工留薪期间的工资,住院伙食补助费,护理费,伤残津贴,一次性就业补助金,一次性医
757 2023.01.04