厂里工伤没有劳动合同该怎么办？
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假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)
如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。[法律依据]
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工厂没签劳动合同出现工伤该怎么办工厂受伤没签劳动合同： 1、先确认与用人单位的劳动关系；确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证（工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。 2、按照规定作工伤认定。用人单位未缴纳工伤保
2020.12.14 533 -
厂里拖欠工资怎么办没有劳动合同未签劳动合同又被拖欠工资的，可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据，比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件；还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职
2020.01.22 314 -
厂里没签劳动合同工伤怎么处理小厂没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。
2020.08.04 144
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厂里工伤没有劳动合同怎么办
你工厂所在地的市级劳动和社会保障局，但实践中一般由工厂所在地的区县劳动和社会保障局负责处理。 根据《工伤管理条例》的规定，如果没有上述证据材料，其他劳动者的证言也可以作为证明劳动关系存在的证据材料。但
2022-03-18 15,340 -
厂里没有劳动合同该怎么办？
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-07-28 15,340 -
到厂里受伤，但是厂没写劳动合同，该怎么办
厂应当承担相应的法律责任。根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然厂还没跟您的女儿签订书面的劳动合同，但是厂与您女儿之间的实际已经存在了劳动关系。厂方应当在30日内向劳动
2022-04-28 15,340 -
在工厂上班受伤没有劳动合同, 工人在厂里受伤, 厂里应该怎么处理?
可以申请工伤认定，用人单位不给申请的可以自行申请，注意时效。如果不能认定为工伤可以主张人身损害赔偿，适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。 按照《最高人民法院关
2022-01-20 15,340
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,475 2022.05.11 -
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工伤厂里不赔钱怎么办根据我们国家的具体法律规定而言，工伤得不到赔偿，首先要去申请工伤认定，伤残鉴定，然后去用人单位所在地申请劳动仲裁，劳动仲裁结果出来以后，不服仲裁结果的，在一定时间内，可以向法院提起诉讼，保护自己的权利。发生工伤而单位也拒绝赔偿的，那么劳动者
1,187 2022.04.17 -
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工伤厂里不管了怎么办我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，
1,219 2022.04.17
