工伤职工提前退休具体有哪些条件
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根据国家规定,工伤职工符合如下条件的,才可以办理提前退休的。 《关于工人退休、退职的暂行办法》,职工符合下列条件之一,应该退休: (1)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。 (2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。 (4)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定,因公受伤,达到一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论,在满足其他条件下,可以办理因病提前退休。
一般退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是像从事有害身体健康的工作比如,高温,繁重体力活等等,以及身体有伤残或者失去劳动能力的可以提前退休。
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职工提前退休条件: 1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休。 2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退。 3、某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,
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