产假三月就上班哺乳只有一小时，社保到上班压着不给，我可以起诉吗？怎么保护自己？
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如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？ （一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系： 1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章； 2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同：劳动者代表公司与他人签订的合同，且合同上又有用人单位所盖公章； 3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料、劳动者在其企业的上下班的打卡记录、工作证等； 4、录音、录像、照片：劳动者在上下班时的录音录像，或者其他关于工作方面的录像也可作为给用人单位提供了劳动的证据。 5、网络聊天信息：劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录，并证明通讯工具的使用者是本人； 6、手机短信往来：劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记录。 （二）关于诉讼费一般是原告先行支付，然后等到案件审理结束后根据审理结果决定，由败诉方承担诉讼费用；关于律师费除非有特别约定，一般是谁请律师谁承担律师费。对于经济困难的，可以申请法律援助，从而免除律师费，法院诉讼费方面，符合条件的，可以申请免交、减交或缓交。 这有一个法律常识就是： 劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。 一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。 那么，该找谁来做劳动仲裁呢？一般是找：单位所在地的劳动仲裁委！ 劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据（如工作服、工作卡等）都拿出来就行了。
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在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定；按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。
首先最简单的就是自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的。所以需要缴纳的整体费用还是低了不少的。 但是也要注意有一种情况是不符合这种方式的。如果你的户籍在辽宁，但是目前一直在北京工作，想在北京缴纳，这样的话就不行了。户籍地非工作地要想缴纳社保就只能回到自己的户籍所在地去缴纳。如果不想回户籍所在地缴，只想在工作地的话，那就得看咱们的第二种方式了。 第二种方式就是找一个代理公司来帮你缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单位的人来说，找个代理公司就相当于你在这个代理公司上班，让它来帮你缴五险一金。不过这样的弊端就是缴纳的费用很多，并且全部都需要自己承担。 这样的情况下，看似需要代理公司缴纳的那一部分也是需要你来支付的。也就是说，你首先要缴自己本来就应该缴的那一部分，其次虽然找代理公司的道理类似于你在代理公司上班。但是之所以叫“代理”公司，也是因为它只起到代理的作用，毕竟你实际上也并不在那工作。因此，“代理公司”帮你缴纳的那份，也会需要由你自己承担，只是经过它们的手缴纳，它们也只起到一个类似于中介的作用。 找代理公司缴纳社保也有优点。第一，它比自行缴纳要轻松多了，很省事；第二，它能够比较有效的解决不能异地缴纳社保的问题。一般来说，正规的人事代理公司都是可以代缴的，如果想要找这些公司，需要注意一下他们的营业执照是否包含人事代理、社保代理等相关的资质。
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一个月只上一天班给交保险吗如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其
2020.06.11 2,992 -
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离职一个月只上2天班社保根据法律规定，社保是由用人单位和职工共同缴纳的。如果在一个月中只上了两天班，用人单位给发工资的话就会为你缴纳社保，如果按照公司规定，不予发放工资，那么便不会为你缴纳社保。
2020.02.19 1,086
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上一个月班没有自己交社保怎么办？
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解
2022-04-05 15,340 -
哺乳期不上班可以请假吗
哺乳期不上班可以请病假，如果按事假的话，每天只能获得一个月小时的工资的。《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安
2022-03-16 15,340 -
我上班没签合同上班一直不给我交社保
第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿
2022-03-23 15,340 -
哺乳期可以上班吗
劳动法规定，女职工在哺乳期间，每天应该有两次哺乳时间，每次不少于30分钟（不包括路途），结合实际情况可以合并使用；如果单位没有按照规定提供女职工正常的哺乳时间，女职工可先与单位协商，将部分工作带回家去
2022-02-03 15,340
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社保可以自己网上缴纳吗社保是否可以自己网上缴纳，应当根据购买者的身份进行确定，职工通过用人单位缴纳社会保险的，不可以由本人在网上自行缴纳社会保险费，而是由用人单位直接从工资扣除相应的社会保险费，并且代替职工去社会保险征收机构缴纳社会保险费；由个人购买社会保险的，
5,228 2022.06.15 -
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,525 2022.04.17 -
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上海自己缴纳社保怎么交上海自己缴纳社保的方式如下： 1、以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局； 4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。根据相
4,037 2022.04.17
