您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司每个月发工资时间怎么算

公司每个月发工资时间怎么算

2022-07-24 18:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-07-24回复

《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

如果用工单位无正当理由延期支付劳动者工资,并在劳动者提出抗议后仍不按时支付劳动者的工资,那么劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

指的是按月结算的月工资发放日期。上个月工资将会在下月十号统一发放。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

律师普法更多>>
  • 公司每月不按时发工资怎么办
    公司每月不按时发工资怎么办

    1、对于这种违法行为,可以投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院

    2020.11.04 267
  • 公司每个月都推迟发工资怎么处理
    公司每个月都推迟发工资怎么处理

    公司每个月都推迟发工资可以与公司协商。 如果无法协商的,可以委托律师搜集相关证据,向当地劳动监察部门投诉,也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的及时向人民法院起诉。但是,如果用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得

    2022.06.08 921
  • 公司每个月20号发工资违法吗
    公司每个月20号发工资违法吗

    根据中华人民共和国劳动法的相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位每月20日结算工资并不违法。

    2020.09.28 379
专业问答更多>>
  • 公司每个月不准时发工资怎么办

    《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“公司每个月不准时发工资,都要拖很久”,可以到当地劳动仲裁中心投诉企业或老板,但需要你提供拖欠

    2022-03-22 15,340
  • 公司每个月几号发工资

    根据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位

    2022-01-27 15,340
  • 公司每个月一个月发的工资少怎么办

    用人单位应当按月足额支付工资。否则,劳动者可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期

    2022-03-31 15,340
  • 公司每个月几号发工资,每月最晚几号发,

    1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日;

    2022-01-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司拖欠3个月工资不发怎么办 01:01
    公司拖欠3个月工资不发怎么办

    公司拖欠3个月工资不发的,劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议纠纷采取仲裁前置,劳动者在申请劳动仲裁后,如果对仲裁结果不服的,才可以向法院起诉。公司拖

    2,947 2022.04.17
  • 公司拖欠一个月工资怎么办 01:01
    公司拖欠一个月工资怎么办

    用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:向劳动保障行政部门投诉,以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动

    1,115 2022.05.11
  • 公司拖欠1个月工资怎么办 00:54
    公司拖欠1个月工资怎么办

    公司拖欠工资可以申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可

    1,218 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?