劳动合同期满获得经济补偿期限为多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同正常期满，是可以获得经济补偿的。标准一般是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付劳动者一个月的工资。如果满六个月，但是不足一年的按照一年进行计算，不满六个月的按半年计算。劳动者月工资如果高于当地劳动者平均工资三倍的，按照当地劳动者平均工资的三倍给予补偿的。
劳动合同正常期满，单位不续签的，劳动者可以获得经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
-
劳动合同正常期满可以获得经济补偿吗劳动合同正常期满单位不续签的，劳动者可以获得经济补偿；劳动合同正常期满单位续签的，则无补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2020.01.21 100 -
无固定期限劳动合同能获得经济补偿吗如果用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的，要按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金；如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，则只需要支付经济补偿；属于其他情形的，不需要赔偿或者补偿劳动者。
2020.05.17 152 -
劳动合同期满能得到经济补偿吗？1.劳动合同正常期满，单位不续签的，劳动者可以获得经济补偿。2.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外;3.依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.10.15 215
-
劳动合同期满能获得经济补偿金吗?
1、劳动合同期满后如果公司决定不续签的，需要给劳动者经济补偿金；如果劳动者决定不续签或者在公司提高或维持劳动条件的情况下拒绝续签的，没有经济补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六
2022-11-09 15,340 -
劳动合同期满怎么获得经济补偿金
劳动合同期满终止，单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外； 依照本法第四十四条第一项规定终止
2022-11-03 15,340 -
劳动合同期满可以获得经济补偿吗？
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，而劳动者不同意续签劳动合同的情况外，劳动合同期满而终止与劳动者的劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2023-01-09 15,340 -
劳动合同期满能否获得经济补偿金
1、劳动合同期满后如果公司决定不续签的，需要给劳动者经济补偿金；如果劳动者决定不续签或者在公司提高或维持劳动条件的情况下拒绝续签的，没有经济补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六
2022-06-26 15,340
-
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,870 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,768 2022.05.11 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,906 2022.04.17
