没签劳动合同就辞职了应该怎么讨薪
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没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。
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一般不可以放。正常的斧头那样就要看材质了，可以算是管制刀具。非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。
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斧头是不是管制刀具斧头不是管制刀具。管制刀具，是指匕首、三棱刀、弹簧刀(跳刀)及其他相类似的单刃、双刃、三棱尖刀。斧头不符合《管制刀具的认定标准》，因此不属于管制刀具。
2020.02.02 261
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斧子到人家打架怎么处罚打人家拿斧子
要根据具体案情定。拿斧子到别人家里打架涉嫌非法侵入住宅罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。同时对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻，调解达成协议的，不予处罚。经调解未达
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2022-02-07 15,340 -
斧头是管制刀具
斧头不在管制刀具的认定标准之列，因此不属于管制刀具。根据《管制刀具认定标准》，是指匕首、三棱刀、弹簧刀（跳刀）等类似的单刃、双刃、三棱尖刀。根据公安部暂行控制部分刀具的规定，第二条至第七条对控制刀具的
2021-12-01 15,340 -
斧头是什么刀具
斧头不符合《管制刀具的认定标准》，因此不属于管制刀具。管制刀具，根据《管制刀具认定标准》是指匕首、三棱刀、弹簧刀(跳刀)及其他相类似的单刃、双刃、三棱尖刀。根据公安部《对部分刀具实行管制的暂行规定》第
2022-11-19 15,340
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斧头属于管制刀具吗斧头不属于公安部规定的管制刀具。但是需要注意的是，在刑法领域中，由于斧头作为具有一定危险性的杀伤性武器。如果行为人携带斧头，试图伤害他人，也属于犯罪预备的行为，需要接受刑法的处罚。具体来说，这主要根据了公安部在2007年印发的《管制刀具认定
14,708 2022.04.15 -
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8,776 2022.04.12 -
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私营舞弊罪怎么判严格意义上说，我国没有营私舞弊罪，但是对于营私舞弊的行为，我国刑法有徇私舞弊罪进行规制。徇私舞弊罪是指司法工作人员和有关国家工作人员利用职务上的便利和权力，对明知是无罪的而使他受追诉，对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者故意颠倒黑白
1,575 2022.04.17
