办完劳务派遣合同有失业金吗
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签订了劳务派遣合同的情况下，通常是不可以领取失业保险金的。 详见失业保险条例： 第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： （一）重新就业的； （二）应征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本养老保险待遇的； （五）被判刑收监执行或者被劳动教养的； （六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的； （七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
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劳务合同与劳务派遣合同的区别：劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给交，并且这样公司可以随时解聘你。
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劳务派遣合同有五险一金吗劳务派遣合同也有五险一金，但是应该由派遣单位缴纳。五险一金一般都是由用人单位缴纳，而劳务派遣工的用人单位是派遣公司，所以应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，也由派遣单位在工资中代扣代缴。
2020.12.23 380 -
劳务派遣工到哪里领失业金如果具备下列条件，劳务派遣工失业后可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，但是不能够低于城市居民的最低
2020.01.02 180
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劳务派遣合同有失业金吗
劳务派遣合同关系较为复杂，请详细说明劳动合同的约定及劳务派遣合同的约定。如果用人单位未能缴纳社会保险，那么用人单位应当承担失业保险待遇，并对您自己支出的社保费用进行补偿。您可以持劳动合同到劳动仲裁委员
2022-03-19 15,340 -
劳务派遣合同辞退有失业金吗
签订劳务派遣合同的员工，被用人单位辞退，属于非本人意愿终止劳动合同，可以领取失业金。 《实施若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
2022-03-21 15,340 -
劳务派遣合同到期不续签有失业金吗
劳动合同期满因单位原因不续签的，应当支付经济补偿；劳动合同没到期，由用工单位退回到劳务派遣公司待岗，不再另派遣到其他用工单位，待劳动合同期满后终止，这样做是合法的，劳动者没有什么办法，但待岗期间劳务派
2022-01-29 15,340 -
签了劳务派遣合同还可以领失业金吗
签订了劳务派遣合同的情况下，通常是不可以领取失业保险金的。 详见失业保险条例： 第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满
2022-04-28 15,340
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01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,645 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,093 2022.04.18 -
01:04
劳动派遣合同坑人吗劳动派遣合同一般不坑人。但是签订劳务派遣合同时注意以下事项： 1、应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况； 2、用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同； 3、劳务派遣合同规定，劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳
7,258 2022.04.17
