员工出现工伤需要什么样的证据
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1、发生合同内保障的风险,需要理赔,首先要报案。 2、公司的理赔部或者是自己的经纪人,在确认事情属实后,会要求投保人提供如下相应资料。 1)保险合同原件 2)投保人的身份证复印件(正反面) 3)投保人的银行卡复印件(正反面) 4)被保险人门(急)诊病历原件 5)被保险人诊断证明书原件(医疗机构出具,加盖印章) 6)被保险人住院病历复印件及出院小结原件 7)被保险人病理报告原件 3、审核之前,还会要求填写就医过程,才会递交到分公司。 4、最后递交到总公司,确定赔付后财务打款。 5、最后退回合同,将理赔款打进受益人账户。
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工伤需要的证据包括以下这些: 1、工伤认定书:发生工伤事故后,如果用人单位在30天内不向人社局申请工伤认定,工伤职工应该在1年内向人社局申请工伤认定。 2、劳动能力鉴定书:人社局作出工伤认定后,再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动鉴定。 3、医疗费用发票、鉴定费用发票等。工伤认定书是为了判定事故是否属于工伤的证据,劳动能力鉴定书是根据伤残等级计算赔偿金额的依据,医疗费用发票等是因工伤而支出的实际费用的证据。
员工的飞单行为势必严重侵犯公司的合法权益,扰乱整个行业正常竞争秩序,导致出现不正当竞争现象,同时亦损害了投资者(客户)的利益。此种飞单行为绝非只是道德上的一种缺失,不仅需要对此承担民事责任,还有可能会因此而遭受刑法的制裁。
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工伤起诉需要什么证据
向人民法院起诉,是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种司法救济措施。根据《工伤保险条例》以及其他司法解释的规定,工伤起诉需要的证据有县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书;如果构成伤残等级,需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴
2022.04.12 839 -
工伤起诉需要什么证据
工伤待遇赔偿诉讼,应属于劳动争议,依据我国法律规定,劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序,对仲裁结果不服才可以起诉至人民法院。因此,要就工伤赔偿问题向人民法院提起诉讼,需要备齐下列材料并经过下列程序才可以起诉: 1、必须先要申请工伤认定,在
2020.10.02 119 -
员工出现工伤怎么办
第一步:进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.07.03 250
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企业购买保险后,员工出现工伤,需要提供什么证据
1、发生合同内保障的风险,需要理赔,首先要报案。 2、公司的理赔部或者是自己的经纪人,在确认事情属实后,会要求投保人提供如下相应资料。 1)保险合同原件 2)投保人的身份证复印件(正反面) 3)投保人
2022-04-14 15,340 -
公司给员工买保险, 员工出现工伤, 公司怎么处理? 需要提供什么证据
1、发生合同内保障的风险,需要理赔,首先要报案。 2、公司的理赔部或者是自己的经纪人,在确认事情属实后,会要求投保人提供如下相应资料。 1)保险合同原件 2)投保人的身份证复印件(正反面) 3)投保人
2022-03-25 15,340 -
新员工入职出现工伤需要怎样处理的呢?
1、工伤认定的时限是一年,也就是在1年内必须申请工伤认定。 2、工伤认定一般是单位也就是供电站来申报,如果单位不给申报的,职工本人及家属都可以自己去劳动部门申请工伤认定。 3、工伤认定后,可以申请进行
2022-07-30 15,340 -
工伤需要什么证据?
有关工伤的证据主要是:劳动关系的证据、因工作原因受伤的证据。 哪些证据可以证明劳动关系:劳动合同、社保缴纳记录、工资银行流水、工作证、工作服、其他在工作过程中能够体现存在事实劳动关系的相关东西;如果缺
2022-04-25 15,340
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工程索赔需要搜集什么证据
施工建设工程发生索赔事件之后,必须要收集以下几个方面的证据:1、合同文件。包含合同的文本以及之后签的合同补充协议、招标文件、投标文件、建设图纸、工程清单等等相关的资料;2、工程进行过程中的l的录像以及照片,包含隐蔽工程覆盖前的录像照片以及工
1,247 2022.04.17 -
01:02
出轨离婚需要什么证据
一方出轨,离婚时需要的证据主要有: 1、书面证据如:能够证明双方频繁来往的短信、社交软件聊天记录、配偶与第三者往来的亲密电子邮件信息等,当事人需要将其打印作为证明材料 2、在不侵犯对方隐私权下所拍摄的或者收集且能够证明出轨的亲密照片、录像、
1,187 2022.04.17 -
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婚内出轨需要的证据
婚内一方出轨,可以搜集以下证据: 1、书面证据如:能够证明双方频繁来往的短信、社交软件聊天记录、配偶与第三者往来的亲密电子邮件信息等,当事人需要将其打印作为证明材料 2、在不侵犯对方隐私权下所拍摄的或者收集且能够证明出轨的亲密照片、录像、录
4,330 2022.04.17