劳动合同在下面哪种情况下可以改变或者撤销
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劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的，合同双方可以变更本合同： (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的; (3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、意外事故、战争等。; (4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; (5)劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平; (6)法律、法规规定的其他情形。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。由于劳动法未明确规定劳动合同变更需采用书面形式，实践中用人单位随意变更劳动合同的现象比较严重，如随意调整劳动者工作岗位，随意降低劳动者工资标准，严重损害了劳动者的合法权益，为了规范劳动合同变更行为，劳动合同法明确规定了变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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合同可以变更或撤销的情形是：合同是当事人基于重大误解订立的；合同是当事人被欺诈或者被胁迫订立的；或者合同是对方利用当事人处于危困状态、缺乏判断能力等不利状况时订立的，且合同显失公平的。
下列情形下合同可以变更或者撤销： 1.合同因重大误解订立的； 2.合同订立时显失公平的； 3.一方以欺诈、胁迫的手段订立的； 4.乘人之危使对方违背真实意思订立的。
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在什么情况下可以撤销或者变更遗嘱可以变更或撤销所立遗嘱的情形如下： 1、遗嘱人另立新的遗嘱，并且在新的遗嘱中明确声明撤销或变更原来所立的遗嘱。 2、遗嘱人前后立了几个遗嘱，虽在后面的遗嘱中未明确宣布变更、撤消前面的遗嘱，但前后遗嘱内容相抵触时，则应以最后所立的遗嘱为准，前
2022.05.18 82 -
什么情况下可以变更或撤销合同下列情况订立合同可以变更或者撤销合同： （1）因重大误解订立的合同； （2）订立合同时显失公平的。 （3）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
2021.04.08 97 -
在哪些情形下合同可以变更或撤销在下列情形下合同可以变更或撤销：合同是当事人基于重大误解订立的；合同是当事人被欺诈或者被胁迫订立的；或者合同是对方利用当事人处于危困状态、缺乏判断能力等不利状况时订立的，且合同显失公平的。
2021.04.27 116
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哪些情况下合同可以变更或者撤销？
下列合同，一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）订立合同时明显不公平的。一方以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立的合同，受害方有权请求人民法院或者仲裁
2021-11-08 15,340 -
什么情况下合同会被撤销或者改变
当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销的合同有： 一、因重大误解订立的； 二、在订立合同时丧失公平的； 三、一方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 《民法典
2022-11-15 15,340 -
什么情况下可以变更或者撤销合同？
下列情况订立合同可以变更或者撤销合同： （1）因重大误解订立的合同； （2）订立合同时显失公平的。 （3）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
2023-05-03 15,340 -
在下面哪一种情况下劳动者可以随时解除劳动合同
未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者
2022-04-15 15,340
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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
668 2022.11.21 -
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合同在哪些情况下可以终止有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关
722 2022.05.13 -
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什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,079 2023.04.20
