您的位置:法师兄 > 精选问答 > 交通事故超过50岁50岁以上怎么办

交通事故超过50岁50岁以上怎么办

2022-08-18 20:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-08-18回复

首先,您提起诉讼需要交通事故责任认定书,因为责任对于赔偿数额等有直接影响。 其次,交通事故侵权案件,可以要求赔偿的范围包括医疗费、误工费、营养费、护理费(有工作人员护理的参照误工费)等,构成伤残的还可以主张残疾赔偿金,还可以主张精神损失费。 所谓的女性五十,男性六十就没有误工费的说法没有法律依据。(法律并无对误工费有年龄限制) 最后,如果交警队超过一定期限还不出交通事故责任认定的,您可以提起诉讼,由法院来确定责任。按照《交通事故处理程序规定》,公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

首先申请认定劳动关系。不能认定劳动关系。就不能认定为工伤。如果确定是公伤的话,可以起诉用工单位赔偿医疗费用。协商不成,按雇佣关系处理,起诉老板。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤,需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。

律师普法更多>>
  • 超过50岁工伤要怎么处理
    超过50岁工伤要怎么处理

    超过50岁工伤的: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼; 4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 5、依据鉴定等级依法获

    2022.06.08 732
  • 超过50岁劳动合同怎么写
    超过50岁劳动合同怎么写

    超过50岁的劳动合同需写明,公司的名称、住所等基本信息;劳动者的姓名、地址等基本信息;劳动期限;工作时间、工作内容和工作地点;以及劳动报酬等。

    2020.02.18 171
  • 上过年50岁工伤怎么算
    上过年50岁工伤怎么算

    工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤,需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。

    2020.06.23 113
专业问答更多>>
  • 50岁以上交通事故超过50周岁的人影响吗?

    首先,您提起诉讼需要交通事故责任认定书,因为责任对于赔偿数额等有直接影响。 其次,交通事故侵权案件,可以要求赔偿的范围包括医疗费、误工费、营养费、护理费(有工作人员护理的参照误工费)等,构成伤残的还可

    2022-03-21 15,340
  • 事故大部分超过50岁超过40岁怎么办?

    提起诉讼需要交通事故责任认定书,因为责任对于赔偿数额等有直接影响。 其次,交通事故侵权案件,可以要求赔偿的范围包括医疗费、误工费、营养费、护理费(有工作人员护理的参照误工费)等,构成伤残的还可以主张残

    2022-04-22 15,340
  • 50周岁以上有过一次交通事故有什么后果

    首先,您提起诉讼需要交通事故责任认定书,因为责任对于赔偿数额等有直接影响。 其次,交通事故侵权案件,可以要求赔偿的范围包括医疗费、误工费、营养费、护理费(有工作人员护理的参照误工费)等,构成伤残的还可

    2022-04-04 15,340
  • 50岁以上的人能参加交通事故法吗?

    首先,您提起诉讼需要交通事故责任认定书,因为责任对于赔偿数额等有直接影响。 其次,交通事故侵权案件,可以要求赔偿的范围包括医疗费、误工费、营养费、护理费(有工作人员护理的参照误工费)等,构成伤残的还可

    2022-04-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 未满16岁交通事故怎么赔偿 00:59
    未满16岁交通事故怎么赔偿

    未满16岁交通事故的赔偿,需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿。具体有以下的赔偿项目:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的,

    1,438 2022.04.17
  • 企业能不能辞退50岁员工 01:24
    企业能不能辞退50岁员工

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

    1,538 2022.04.17
  • 撞死人50岁大约赔偿多少万 00:51
    撞死人50岁大约赔偿多少万

    撞死人50岁大约赔偿多少万,法律上并没有统一数额标准。撞死人赔偿的数额包括,死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等其他合理费用。受害人五十周岁,则死亡赔偿金的计算方式是:受诉法院所在地上一年度,城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入乘

    11,978 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?