上班期间受伤可以要求包工头赔偿吗
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员工上班时间受伤可以要求公司赔偿。对于员工上班时间受伤的情形，是属于工伤的情形，是可以要求公司进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
劳动者在工地误伤工友，如果被认定为工伤的，则包工头不能向其追偿，但工伤保险基金在支付相应的赔偿后可向有过错的第三人追偿；如果不被认定为工伤的，包工头在给予补偿后可向有过错的第三人追偿。
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工伤上班期间受伤怎么赔偿?上班期间受伤由工伤保险赔偿，用人单位未买工伤保险的由用人单位赔偿。劳动者在上班期间受伤的，用人单位可以申请工伤的认定，在工伤认定后进行伤残鉴定，出具伤残鉴定结果后确定赔偿标准。
2020.10.25 245 -
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工人受伤包工头要赔偿吗雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。具体雇主承担的工伤比例，法律没有明确的规定，一般如果不给员工缴纳工伤保险的，由雇主全部承担。
2020.07.25 202
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上班期间，受伤了，可以要求工伤赔偿吗？
按照工伤保险条例的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任，可以认定为工伤。因此，如果您在事故中没有责任或者承担次要责任，您受伤的情况可以申请工伤认定并进行伤残等级鉴定，如果交通事故的赔偿低于工伤待遇
2022-04-14 15,340 -
员工上班期间受伤住院，单位可以要求赔偿吗
员工上班期间受伤住院单位应该给赔偿。工作期间在工作场所，为了工作受到的事故伤害都属于工伤，用人单位应当承担责任的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作
2022-04-19 15,340 -
上班路上受伤了，可以要求工伤赔偿吗
按照工伤保险条例的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任，可以认定为工伤。因此，如果您在事故中没有责任或者承担次要责任，您受伤的情况可以申请工伤认定并进行伤残等级鉴定，如果交通事故的赔偿低于工伤待遇
2022-04-07 15,340 -
上班路上受伤了, 可以要求工伤赔偿吗?
按照工伤保险条例的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任，可以认定为工伤。因此，如果您在事故中没有责任或者承担次要责任，您受伤的情况可以申请工伤认定并进行伤残等级鉴定，如果交通事故的赔偿低于工伤待遇
2022-04-05 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,427 2022.06.01 -
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,797 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,666 2022.04.17
