交通事故鉴定办理的期限和期限
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《交通事故处理程序划定》第44条划定，公安机关交通治理部分应当在接到检修、鉴定结果后二日内将检修、鉴定结论复印件交当事人。当事人对公安机关交通治理部分的检修、鉴定结论有异议的，可以在接到检修、鉴定结论复印件后三日内提出重新检修、鉴定的申请。经县级公安机关交通治理部分负责人批准后，应当另行指派或者委托专业技术职员、有资格的鉴定机构进行重新检修、鉴定。重新检修、鉴定可以由原鉴定机构进行，但应另行选择与原鉴定人平等以上专业技术职务的鉴定人进行鉴定。按照《公安机关办理行政案件程序划定》第75条的划定，重新鉴定，假如鉴定结论有改变的，鉴定用度由公安机关承担;假如鉴定结论没有改变，鉴定用度由重新鉴定申请人承担。 当事人对自行委托的检修、鉴定、评估结论有异议的，可以在接到检修、鉴定、评估结论后三日内另行委托检修、鉴定、评估，并告知公安机关交通治理部分，公安机关交通治理部分予以存案。
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交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可以向公安机关申请伤残评定。公安机关应当根据医院证明和公安部关于道路交通事故伤残评定的标准，在接到伤残评定申请书后三十日内评定伤残等级。
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的，经本机构负责人批准，完成鉴定的时限可以延长，延长时限一般不得超过三十个工作日。鉴定时限延长的，应当及时告知委托人。司法鉴定机构与委托人对完成伤残鉴定的时限另有约定的，从其约定。这项规定是尊重双方当事人意思自治的选择。如果说委托人对该鉴定机构作出的鉴定结论有急用，约定了比30个工作日少的时间，鉴定机构也答应，这当然也是不违背法律规定的。此外，在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间，不计入鉴定时限。提供鉴定材料是委托人理所应当办的事情，但是，鉴定机构不能严格规定委托人在准确的时间内提供，全靠委托人自己的自觉性。如果把委托人提供鉴定材料的时间也计算在鉴定时间里面的话，要是委托人外出耽搁了提供鉴定材料的时间，那么本来就需要比较长时间进行鉴定的时间就又缩短了，在这样的情况下，很可能鉴定人为赶时间没有更仔细鉴定，从而影响到了鉴定结论的准确性。
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交通事故的鉴定有期限吗交通事故鉴定有期限，鉴定期限不得超过三十天，但是确实有必要的情况需要延长鉴定期限的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。
2020.08.13 180 -
交通事故重新鉴定期限我们需要知道法律并未明确规定申请重新鉴定的时限，只是规定了申请鉴定的时限。根据《道路交通事故处理程序规定》第五十六条规定，当事人对检验报告、鉴定意见有异议，申请重新鉴定、重新检验的，应当自公安机关交通管理部门送达之日起三日内提出书面申请，经
2020.11.06 227 -
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交通事故鉴定的期限？
《交通事故处理程序划定》第44条划定，公安机关交通治理部分应当在接到检修、鉴定结果后二日内将检修、鉴定结论复印件交当事人。当事人对公安机关交通治理部分的检修、鉴定结论有异议的，可以在接到检修、鉴定结论
2022-04-11 15,340 -
交通事故鉴定期限
交通事故鉴定有期限，鉴定期限不得超过30天。但如有必要延长鉴定期限，应报上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过60天。
2021-11-05 15,340 -
交通事故鉴定期限规定
《交通事故处理程序划定》第44条划定，公安机关交通治理部分应当在接到检修、鉴定结果后二日内将检修、鉴定结论复印件交当事人。当事人对公安机关交通治理部分的检修、鉴定结论有异议的，可以在接到检修、鉴定结论
2022-05-06 15,340 -
交通事故重新鉴定的期限
公安机关交通治理部分应当在接到检修、鉴定结果后二日内将检修、鉴定结论复印件交当事人。当事人对公安机关交通治理部分的检修、鉴定结论有异议的，可以在接到检修、鉴定结论复印件后三日内提出重新检修、鉴定的申请
2022-03-13 15,340
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01:53
交通事故鉴定时间期限是多久交通事故鉴定时间期限如下： 1、公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。交通肇事逃逸的，在查获交通肇事逃逸人和车辆后十
3,770 2022.10.03 -
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处理交通事故的时限是多久处理交通事故的时限是多久，要按照实际的情况来决定。交通事故处理的时限是不确定的，交通事故发生后应当在勘查现场之日起10日内，制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当再检验、鉴定。当事人可以调解，调解从确定损失之日起开始。公安机关交通
687 2022.05.13 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,867 2022.04.17
