社保中的赔偿金怎么算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。 3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。
-
社保工亡赔偿怎么算的
属于工亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等;因病或者非因工死亡的,各省制定的标准不一样。由省劳动和社会保障厅发文,各市县劳动和社会保障局按照文件执行。
2020.12.12 328 -
社保补偿金的计算
补偿金标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除补偿金
2020.10.19 1,039
-
社保赔偿金怎么算
如果是本人自愿离职的,那么是不能要求经济补偿金的。但如果用人单位违法解除劳动合同的,可以要求对方支付相应的经济补偿金。"养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单
2022-03-23 15,340 -
社保补偿金怎么算
社会保险 如果你是农业户口,可以要求保险给予补偿,补偿标准为满1年才有不满整年的没有补偿(但法院判决,不满整年的也有);但2011年7月1日后的应要求向社保稽核科投诉补缴不能补偿。 如果你是非农业户口
2022-01-20 15,340 -
退社保补偿金怎么算?
关于退社保的问题可以咨询当地社保局,根据具体情况具体分析,举个例子:用人单位没有依法缴纳社会保险费的,劳动者可以主张公司补缴社保,但不能主张补偿社保金。只有不能补缴的,导致其无法享受社会保险待遇的,可
2022-04-22 15,340 -
社保死亡赔偿金的计算标准
丧葬补助金:按2000元的标准发放。 (二)抚恤金:按参保人员死亡前实际缴费年限的本人指数化月平均工资为基数,缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满一年(不满一年按一年算,下同)支付一个月的抚恤金,最多
2022-02-17 15,340
-
00:48
社保养老金怎么计算
养老金的计算标准如下:养老金等于,基础养老金加上个人账户养老金,加上过渡性养老金。 具体来说: 1、基础养老金,根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算; 2、个人账户养老金,根据个人账户全部储存额、计发月数来计算
3,820 2022.04.17 -
00:49
社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不
8,629 2022.05.11 -
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
5,082 2022.06.15