合同到期不续签多久才会被告知
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需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗？ 合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了，没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，是符合双方的意思表示的。即使当事人后来意思发生变化，反悔了，也不能改变当时的约定，这是合同存在的基础。既然是双方约定到期终止，双方都依法履行了劳动合同的内容，所以遵循劳动合同的约定也是不设立经济补偿的最根本原因。 此外，双方约定了劳动合同的终止日期，说明双方都知道什么时候该合同会终止，所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作，所以也就谈不上损失问题，即使有损失，也是损失方自己疏忽，没有做好准备的关系，损失由自己承担。 所以从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
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当事人在劳动合同到期后不续签的，只要在合理的时间内提前告知对方即可。该时间可按劳动合同的约定或当地的习惯等来确定。如果是单位主动提出不续签的，还要依法向劳动者支付经济补偿金。
一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。法律明确规定，劳动合同到期的，用人单位可以终止不续订，但是没有明确是否需要提前30天通知劳动者。用人单位不续订劳动合同的，应当支付经济补偿。
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劳动合同到期不续签提前多久通知劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应
2020.07.06 492 -
合同到期不提前一个月告知不续签不需要。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。因用
2020.02.25 530 -
合同到期不续签需要多久才能起诉？在合同违约后，起诉时间是当事人自己决定的，这个法律没有强制性的规定，只是在不同的时间起诉有不同的法律效果，当然这个法律效果直接影响当事人的权利义务。
2020.01.29 161
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劳动合同到期不续签提前多久告知呢
劳动合同到期不续签，只要在合理的时间内提前告知另一方就可以。如果是公司主动提出不续签，要根据员工在本单位的工龄，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付补偿金；如果是员工主动提出的，则无补偿金。
2023-02-12 15,340 -
合同到期（被）续签告知书！急?
合同续签告知函 同志 你与我公司最近一期合同自年月日起，将于年月日到期。经公司研究决定自年月日起与同志续签一年劳动合同。请于合同到期前办结相关交接手续。 特此告知 员工签名：单位名称（盖章）：日期：日
2022-08-12 15,340 -
合同到期不续约提前多久告知
合同到期不续约提前多久告知以屋租赁合同的约定为准。一般来说，合同没有约定的话，可以不用提前告知，也就不存在所谓的空置期。如果出租方以承租方提前违约为由要求承租方赔偿空置损失。我认为，空置期租金损失并非
2022-03-12 15,340 -
约束期到期不续签应提前多久告知合同法
合同到期后公司应该主动询问员工是否续签，公司不主动询问或者公司不续签的，需要对员工支付经济补偿金的，经济补偿金按照你的工作年限计算，详情可以一对一或直接致电咨询。
2022-07-20 15,340
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01:20
法院立案多久会通知被告结合民事诉讼法的相关规定，法院立案后一般会在7天之向被告送达传票，但在实际操作中因为诸多外在因素，法院立案后多久可以通知被告，具体由法院掌握时间，正常情况下会在10天到一个月之内。 原则上，法院立案之后应该先传唤被告人，先通知被告时间之后才
3,629 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
918 2022.04.25 -
00:58
合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
11,341 2022.04.15
