劳动合同解除协议有哪些效力
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关于解约协议存在不同的情况需要根据具体情况来处理，举个例子：解除劳动合同1、劳动合同法定解除指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。2、劳动者可以依法解除合同的情形有以下几种辞职权劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。特别解除权有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。不可抗力解除权因不可抗力解除合同，是指因不能遇见、不能避免、不能克服的自然灾害或客观事件导致合同继续履行已不可能而解除。3、劳动合同约定解除指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。4、劳动合同协商解除指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
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解除劳动合同协议书的法律效力如下： 1、解除合同双方当事人尚未履行的义务，终止履行； 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利； 3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。
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解除劳动合同协议有效吗有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
2021.03.16 185 -
解除劳动合同协议有效吗？签解除劳动合同协议如果符合法律规定的有效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者与用人单位协商一致的，可以解除劳动合同。解除劳动合同协议是当事人的真实意思表示，不违反法律规定就有效。
2021.01.28 121 -
有什么协议解除劳动合同法律效力关于协议解除劳动合同主要由《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。除此之外，还可以通过以下方法解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；过失性辞退；非过失
2020.09.07 138
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协商解除劳动合同协议承诺书的效力有哪些
1、用人单位与劳动者协商解除劳动合同，如果双方依法签订协议书或者承诺书的，具有法律效力。具体的生效要件则包括双方的意思表示真实；协议书或者承诺书的内容合法；不违背公序良俗等。 2、法律依据：《中华人民
2022-11-05 15,340 -
解除劳动合同协议效力怎样
解除劳动合同协议满足以下条件就有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 有下列情形之一的，协议无效： (一)一方以欺
2022-10-15 15,340 -
劳动合同解除协议书的效力
解除劳动合同书是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系的书面证明。解除劳动合同书并不是必须要签的，但是这样的书面证明在以后出现纠纷的时候有一定作用。
2023-06-01 15,340 -
合同协议书解除协议的效力有哪些
根据《合同法》第97条和第98条的规定，合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果，具体表现为： 1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。此效力后果合同法第97条表述为：合同解除后，尚未履行的，终
2021-03-24 15,340
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01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,597 2022.04.17 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,251 2022.04.17 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,950 2022.05.11
