缓刑期间是否必须开除？
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并非必须开除，而是依据《劳动合同法》第三十九条可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。单位也可以选择不解除，这是单位的权利和自由。缓刑也属于刑事处罚，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》对此有明确规定。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 29．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。 劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
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缓刑党员必须要开除吗党员犯罪的应当给予党纪处分，但不一定必须给予开除党籍处分。根据情节轻重，可以给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。但是因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的；或者被单处或者附加剥夺政治权利的；或者因过失犯罪，被依法判处三年
2020.06.04 399 -
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缓刑期间多久必须睡觉缓刑期间只要在监管下就可以回去睡觉，缓刑期间罪犯的行动是受限制的，必须在规定的场所内活动，而且在规定的时间点上必须到派出所报道。如果随意活动，超出监管范围就会被收监。并且缓刑期的人员要遵守法律、行政法规，服从监督。 解除刑事拘留时注意什么
2022.10.25 278
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缓刑期间是否必须开除
并非必须开除，而是依据《劳动合同法》第三十九条可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。单位也可以选择不解除，这是单位的权利和自由。缓刑也属于刑事处罚，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题
2022-03-11 15,340 -
缓刑期间单位必须开除吗
并非必须开除，而是依据《劳动合同法》第三十九条可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。单位也可以选择不解除，这是单位的权利和自由。缓刑也属于刑事处罚，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题
2022-04-21 15,340 -
缓刑是否必须开除党籍
嗯必须开除党籍的。共产党员触犯刑法，受刑罚处罚的，一般应开除党籍。但如遇下述情况可变通办理。如党员被判处三年以下有期徒刑并宣告缓刑、拘役、管制以及其他轻微的刑罚，不附加剥夺政治权利的，根据其犯罪情节和
2022-08-15 15,340 -
缓刑是不是必须要开除
不是必须要原告谅解的，适用缓刑的条件具体是： （一）适用缓刑的对象必须是被判处拘役，或者三年以下有期徒刑的犯罪分子； （二）犯罪分子犯罪情节较轻，确有悔改表现，适用缓刑确实不致再危害社会，对其所居住社
2022-07-07 15,340
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00:57
被判缓刑必须解除合同吗被判处缓刑不是必须解除合同。首先，根据《中华人民共和国刑法》的规定，判处缓刑是一种刑罚执行方式，具体指的是，对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。其次，如果是民事主体之间签订的合同，合同一方当事人被判处刑事责任，在不影响履行能
1,361 2022.04.15 -
00:48
必须退赃才能缓刑吗根据《中华人民共和国刑法》第七十二条，对犯罪分子适用缓刑有两项条件，首要条件是，犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。其他的实质条件，包括犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。而考察是否有悔罪表现
2,367 2022.04.15 -
00:56
必须自首才适用缓刑吗自首不一定能够适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的条件如下：1、犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑；2、犯罪情节较轻；3、有悔罪表现；4、没有再犯罪的危险；5、宣告缓刑对所居住社区没有重大的不良影响；6、不得为累犯或犯罪集团的首要分子。 同时满
1,298 2022.04.15
