工伤事故出现后要准备哪些手续
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1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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伤者出院时应保留资料： （1）住院病历； （2）诊断证明书； （3）出院记录（出院小结）； （4）X光片、CT片及报告单； （5）手术记录；以上五项材料为伤者伤残鉴定所需要； （6）医疗费发票； （7）用药明细清单； 以上七项材料为伤者将来起诉所需要。 出院时要让医生开具：伤者可要求主诊医生在诊断证明书或出院小结中注明以下内容： （1）加强营养； （2）住院期间护理人数； （3）出院后是否需要护理，护理期限； （4）出院后全休时间； （5）出院后是否需拆除内固定装置或拆除钢板，拆除费用； （6）出院后是否需要继续门诊治疗或定期复诊。 出院后门诊治疗应注意事项：伤者很多时候出院后都需要定期看门诊，这时候最需要注意的事情是让医生在门诊病历上注明就医情况，并保留好看门诊费用收据。如果仅有看门诊费用收据，由于无法证明看门诊与交通事故造成的伤情存在关联性和必要性，法院往往会不支持该费用。
工伤事故发生后，应当由用人单位及时向劳动行政部门申请进行工伤认定，使劳动者依法享受工伤保险待遇。如果单位不及时申请，则劳动者本人或者其近亲属可以申请。如果就工伤处理发生纠纷，可以申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服的可以提起民事诉讼。
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